- 在什么情况下，用人单位能对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销？
- 在什么情况下，用人单位能对终局裁决劳动争议裁决申请撤销？ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人
- 专业技术人员职业资格的取得起什么效用?
- 取得专业技术人员职业资格可以作为持证人水平和能力的证明。此外，准入类职业资格还是在相关领域依法进行注册执业的重要依据。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 赵祝军 续萧雪）
- 参保人员退休时可以一次性领取职业年金吗？
- 职业年金不允许参保人员在退休时一次性领
- 对于养老保险关系转移是如何规定的?
- 按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号)规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。如您尚未领取国家规定的基本养老保险待遇，就可
- 将社保费以现金的形式“折价”发给员工，该做法合法吗？
- 山东法制传媒网：（张黎）为节省用工成本，一些小企业将社保费以现金的形式折价发给员工，甚至算作工资的一部分。这种做法合法吗？会受到什么处罚？ 用人单位将五险一金折现给劳动者，看起来公司是省钱省事了，并且日后如果劳动者追究起来，对于公司已经折现
- 拖欠物业费，物业就能停水断电？
- 问： 老张问：外出几个月，忘了交物业费，物业就要断水断电，这合法吗？ 答： 不合法。即使不交物业费，物业公司也不能断水断电。 王某认为物业服务太差，连续多年拒交物业费。物业拆了王某家的水表，不再供水。王某把物业起诉了。最终，法院判决物业重新为
- 关于加班时间，应满足什么规定？
- 关于加班时间，应满足什么规定？ 关于加班时间，应满足： （1）每周应保证劳动者至少休息1天（24小时不间断的休息）； （2）一般每天延长工作时间不得超过1小时； （3）因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，但每月累计
- 在两家单位同时工作的劳动者，发生工伤后由谁承担责任?
- 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第九条规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位依法承担工伤保险责任。 （作者:山东省济
- 对于职业资格，国家是如何管理和要求的?
- 按照经国务院同意的《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》人社部发[2017]68号)，国家对职业资格实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。 2021年版《国家职业资格目录》共
- 了解“帮信罪” 不当“工具人”
- 近年来，随着网络信息技术的不断发展，网络犯罪呈上升趋势，营销带货直播视频内容创作开展得如火如荼，犯罪手段也日益新颖。在高消费主义的膨胀下，利用互联网实施的犯罪也成为部分人员挣钱容易，来钱快的方法和途径。有些人会认为我只是想干个兼职我以为和
- 因事故受伤后未停发工资，还能支持误工费吗？
- 案情简介 王某到A景区游玩，在景区网红摇摆桥游乐项目荡桥过程中，王某因站立不稳，掉落到充气垫上，致右腿受伤。经鉴定，王某右下肢损伤构成人体九级伤残，护理期建议为60-90日、营养期建议为30-60日。双方就赔偿事宜未达成一致意见，王某诉至法院要求A景区
- 在之前的单位缴纳了企业年金，退休后能享受待遇吗?
- 在之前的单位缴纳了企业年金，退休后能享受待遇吗? 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参
- 应该怎样去规范地订立电子劳动合同?
- 应该怎样去规范地订立电子劳动合同? 为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，人社部先后下发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函[2020]33号)和《人力资源社会保障部办公厅关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的
- 达到或超过退休年龄的劳动者发生工伤后，如何处理?
- 达到或超过退休年龄的劳动者发生工伤后，如何处理? 《人力资源社会保障部关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见(二)》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或
- 这些求职陷阱需要高校毕业生提高警惕好好防范!
- 这些求职陷阱需要高校毕业生提高警惕好好防范! 高校毕业生求职中要擦亮眼睛，提高警惕，注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。求职时，到当地公共就业和人才服务机构，或诚信规范的经营性人力资源服务机构求职。接到招聘邀约后，及时上网核
- 对骗保的处理，《社会保险法》是如何规定的？
- 对骗保的处理，《社会保险法》是如何规定的？ 《社会保险法》第八十八条规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、
- 送完孩子上班途中发生交通事故受伤 能否认定为工伤
- 案情简介 洪某是某单位职工，某日送完孩子再去单位上班途中与机动车发生交通事故，交通管理部门判定为对方全责。洪某向当地人社部门申请工伤认定。 处理结果 经调查核实后，当地人社部门认定洪某所受伤害为工伤。洪某所在单位对此存有异议，认为洪某不是合理
- 进入小区被门禁升降杆砸伤，损失谁赔？
- 山东法制传媒网：（张园）为加强安全管理，越来越多的住宅小区门口安装了人脸识别门禁及升降杆，只有业主刷脸识别或者物业保安手动控制升降杆抬起后，行人才能顺利通过。这种管理方式给物业公司带来便利的同时也增加了一定的安全隐患，比如一旦升降杆砸伤行
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