- 申请劳动争议仲裁需要交费吗?
- 申请劳动争议仲裁需要交费吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 马衍秀 闫文慧）
- 失业保险金最多能领多少次?
- 失业保险金最多能领多少次? 领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 康伟伟 张哲）
- 山东泗水县加力维护“快递小哥”等劳动者合法权益
- 山东法制传媒网：（王熙）近年来，随着新业态行业的高速发展，快递员、外卖员、网约车司机等新业态就业者持续增多，为经济发展带来了新的活力。然而，随着新业态劳动群体不断增多，相关的权益保护纠纷也不断产生。济宁市泗水县人社局主动发挥职能优势，定期
- 取得职业资格证书后，能够申领技能提升补贴吗?
- 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上，并取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴。 职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失
- 员工被单位解除劳动合同后，可以享受失业保险金吗?
- 按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。 这里的非因本人意愿中断就业，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。 因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就
- 如何理解养老保险关系转移?
- 如何理解养老保险关系转移? 养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地。 有了这项业务，不管到哪里工作，养老保险关系都可以跟着转移。办理转移手续后，您交的每一段养老保险费都可以合并在一起，等到退休时，养老金一分都不会少。 （作者:
- 对于解除和终止劳动合同，如何补偿?
- 对于解除和终止劳动合同，如何补偿? 解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。 具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
- 山东泗水县多举措维护农民工合法劳动报酬权益
- 山东法制传媒网：（王常亮）临近年底，为扎实做好年终岁尾保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益，连日来，山东济宁市泗水县高峪镇组织人社所、派出所、司法所等相关职能部门联合开展拖欠农民工工资情况排查整治行动，多举措保障农民工合法权益。
- 职工变动工作单位，企业年金怎么办？
- 山东法制传媒网：（康伟伟）职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年
- 培训机构的“概不退费”条款有效吗？
- 【案情回顾】 小王在一家教学培训机构购买了半年的吉他培训课程，并随手签了一份教育培训合同，小王缴纳了全部培训费用。在上了三次课后，小王觉得课程质量太差，便要求教学培训机构解除合同并退还未使用的课时学费。教育培训机构认为，合同中已明确约定，合
- 工伤认定时，可以不用老板签字盖章吗？
- 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 同时，《关于实施
- 用人单位如果不为职工缴纳工伤保险，会承担哪些责任？
- 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （作者：山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽 李开娣）
- 对申请工伤认定的时效是如何规定的?
- 《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工
- 正在领取失业保险金，还能领取技能提升补贴吗?
- 正在领取失业保险金，取得技能人员职业资格证书或技能等级证书，还能领取技能提升补贴吗? 可以。 领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申
- 如何确保职工离职后的养老保险不中断？
- 如何确保职工离职后的养老保险不中断？ 若职工离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费; 若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养
- 怎样申请办理退休，如何走程序?
- 怎样申请办理退休，如何走程序? 办理退休并不复杂，分两种情况。 如果职工是随单位参保，退休手续就由单位办理。 如果是以个人身份参保，您可携带身份证件到社保服务窗口办理，也可通过手机APP等线上渠道办理。 近年来，人力资源社会保障部门还推出了职工退
- 女职工孕期及哺乳期可享受哪些劳动保护？
- 女职工在孕期、哺乳期享有特殊的劳动保护政策，我们一起了解一下。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位
- 公司不向农民工提供工资条，违反规定吗吗?
- 公司不向农民工提供工资条，违反规定吗吗? 《保障农民工工资支付条例》第十五条第三款规定，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。 《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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