山东法制传媒网：（燕飞 郑娟）山东邹城市总工会三举措推进技能竞赛走深走实。

 

　　一是突出重大工程项目。市总工会聚焦邹城经济社会发展主战场、聚焦重大工程重大项目重点产业链和高素质技能人才培育，广泛组织开展以比质量、比创新、比效益、比管理、比服务、比安全为主要内容的劳动竞赛。特别是在重点企业开展示范引领性劳动竞赛，扩大覆盖面、提高参与率，充分调动职工积极性和创造性，让劳动竞赛成为推动邹城高质量发展的“助推器”“动力源”。

 

　　二是突出技能素质提升。按照“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体模式，广泛组织开展职工职业技能竞赛。在全市教育、卫生、交通、旅游、居民服务等行业开展10个大项23个职业工种比赛。各级工会先后举办技能培训班100多场次，培训职工2.6万人次。

 

　　三是突出职工科技创新。大力推进劳模创新工作室“双创双提升”行动，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等职工群众性“五小”活动。开展全市职工创新成果、十佳金点子（合理化建议）推荐活动，引导和组织职工聚焦产业发展重点领域和关键环节，开展技术创新、技术攻关，努力形成一批具有自主知识产权的技术，实现劳动竞赛促进项目建设和培养技能人才“双丰收”。（山东邹城市总工会）