山东法制传媒网：（于童）吉林省临江林区基层法院聚焦辖区中小微企业劳动用工不规范、涉企纠纷化解周期长等问题，深化裁审联动、提速办案、源头治理，构建前端预防、中端化解、后端保障的全链条司法护企体系，为辖区实体经济高质量发展提供司法保障。

 

    与劳动人事争议仲裁委员会深化常态化协作，构建“仲裁前置、法院兜底、联调联动”格局，建立信息共享与联合调解制度。依托该机制仅用15天成功化解某生物公司5起典型劳动争议。完善诉前调解与速裁审判衔接，对达成仲裁协议案件开辟司法确认“快速通道”，对复杂纠纷实行“一案一策”专班研判。

 

    设立涉企案件绿色通道，实行优先立案、优先分案、优先审理、优先结案，在诉讼服务中心设涉企服务专窗，推行网上立案、跨域立案。全面推行简易程序与要素式审判，严格审限管控和节点预警，压缩文书制作与送达时限，实现简案快审、繁案精审。

 

    坚持“治已病更防未病”，聚焦劳动用工、合同履行等风险点开展专项调研，常态化深入产业园区、企业车间举办法治讲座，围绕劳动合同签订、社保缴纳、离职补偿等指导企业完善用工制度。已开展讲座5场、接受咨询30余次，从源头减少纠纷增量。（吉林省临江林区基层法院）