近日，杭州一场因“庆功宴”引发的恶性事件持续发酵。事件中，女员工被上级胁迫陪酒遭灌酒，最后发展到被合作方及公职人员强制猥亵。事件曝光后，涉事人员被迅速刑拘、停职，涉事企业倒查账目。

 

    事件中，“谁拿地谁掌局”的潜规则、招商与建发基于此前合作项目的利益捆绑、在场者目睹侵害却无动于衷，乃至施害者事后反发信息指责受害者都成为群众热议的话题，一系列违法乱纪行为引发全网震怒。

 

    这一事件警示着我们纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设仍在路上。“三化”建设的目的地，始终是要将制度优势转化为治理效能，要敢于向侵害群众利益的“特权任性”亮剑。

 

    管住“乱吃的嘴”和“乱伸的手”，守好“三化”建设第一道关口

 

    7月7日，中央纪委国家监委召开“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作推进会，强调以更高标准、更严要求推进“三化”建设。7月16日，四川省纪委监委随即召开全省推进会，要求立足纪检监察机构职能职责，把会议精神转化为实实在在的行动。会议都释放出强烈信号：全面从严治党永远在路上，“三化”建设没有“休止符”。此次事件中，涉事人员觥筹交错、推杯换盏，表面是“私人饭局”，实则暴露出政商关系“亲而不清”的积弊。“用壶喝”三个字，折射的是权力在酒桌上的肆意妄为；而把女员工当“下酒菜”的做派，更是将职场尊严与法治底线践踏于脚下。

 

    当前，四川省正处于成渝地区双城经济圈建设等重要战略机遇期，工程项目多、资金体量大、政商交往频繁。从交通基础设施的巨额投资，到高新技术产业的密集布局，每一个环节都考验着政商交往的边界意识。所以“三化”建设的第一道考题，必须管住“乱吃的嘴”和“乱伸的手”，将监督嵌入重大项目审批、土地出让、政商交往的关键环节，对披着“联络感情”外衣的权力寻租露头就打。

 

    以“法治化”思维快查快处，让公平正义从“纸面”走进“心间”

 

    此次事件值得延续的地方，是处置速度。从网络曝光到涉事人简历被撤、相关人员被刑事拘留和停职，再到两家企业启动内部倒查，仅用时数日。这种“舆情曝光—公安刑拘—纪委跟进—企业倒查”的联动节奏，是纪检监察工作法治化水平提升的直观体现。四川当前正在深化“有事找纪检”等工作品牌，本质上是把监督触角延伸到群众身边，让群众感受到公平正义触手可及。这起事件恰恰印证出，群众对公平正义的期待，从来不是抽象的概念，而是具体到每一次维权有门、举报有果、侵害被制止上。

 

    这要求我们以“法治化”思维提升监督执纪执法的规范性与实效性。进一步打通纪检监察与公安、检察、审计等部门的协作通道，形成“问题线索快速移送、复杂案件联合攻坚”的工作格局；同时提级办理、挂牌督办群众反映强烈的典型案件，尤其是涉及政商勾连、侵害特定群体权益的恶性事件，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为企业与公权力互动的共同遵循。

 

    从“个案严查”走向“制度严管”，筑牢源头治理的堤坝

 

    查办案件不是目的，推动治理才是根本。事件暴露出几个制度层面的漏洞：政商交往的边界模糊、企业内部监督失灵、关键岗位人员“一肩挑”缺乏制衡、对“饭局文化”中的隐性侵权缺乏预警机制。而四川正处于大建设、大发展的关键期，国企改革深化推进、重大项目密集上马、政企合作日益频繁。“正规化”建设的要求，就是要把每一次监督执纪的经验转化为制度修补的行动，把每一处风险点转化为制度建设的着力点。

 

    我们要多措并举扎紧政商交往的制度笼子，要细化公务接待和商务宴请的负面清单，让公职人员在“亲清”边界内行使权力。要强化国企内部治理的刚性约束。紧盯国有企业内部权力运行的封闭性和监督的虚化，健全重大决策的民主程序和内部举报机制，让“一把手”的权力在阳光下运行；要建立侵害特定群体权益的快速响应机制，联合工会、妇联、人社等部门，建立线索互通、联合处置的工作机制，对利用职权胁迫员工陪酒、实施猥亵等行为严肃追责，让“权力的任性”付出应有代价。

 

    一顿饭，吃出了潜规则，也吃出了真问题。对于纪检监察工作而言，这起热点事件是一声振聋发聩的警钟，它要求“三化”建设不能关起门来搞，而要迎着群众的目光、盯着社会的痛点、追着权力的盲区深入推进，切实展现出硬核成效。

 

    我们要把“规范化”体现在每一次监督的精准有力上，把“法治化”贯穿于每一个案件的公平处置中，把“正规化”落实到每一项制度的刚性执行里。真正让人民群众感受到，全面从严治党不是一句口号，而是看得见的公平、摸得着的正义、信得过的保障。

 

    作者：四川省德阳市广汉市杨智渊