贵州省余庆县关兴镇在农村产业革命和乡村振兴战略中，注重农村领军型人才培养，大力实施农村能人“骏马奔驰”计划，让一批善经营、懂管理的人领衔村居集体经济组织，推动产业发展、带领群众增收致富。同时，还把一批思想素质高、群众基础好的人吸纳到村级领导班子，成为服务群众、推动乡村振兴的主力军。（9月16日《遵晚日报》）

 

　　实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要举措。贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴战略工作重要指示精神，关键在于建设一支懂农业、爱农村、爱农民的领军人才队伍，用完善的机制引进培养人才，才能不断提升队伍整体水平，不断壮大队伍的整体力量。

 

　　以机制引导人才回归乡村。村级组织领军人才是乡村振兴的骨干力量，是全面提升村级党组织领导农村经济社会发展、农村产业革命、基层治理和生态环境保护能力水平的中坚力量，他们在增强村级党组织的组织力、凝聚力和战斗力方面发挥着举足轻重的作用。但因农村党组织和村委会“四职”人员待遇低、晋升空间小，现有的年轻有能力的优秀人才不断流失，在外的优秀人才不愿回归，导致广大农村无人可用。因此，要不断健全留人机制，创新激励机制，完善培养机制，拓宽晋升机制，让农村人才看到希望，才能沉下身子，做我们党在农村的闪亮旗帜。

 

　　以关爱引导人才留在乡村。人心都是肉长的，持续的关心和关爱能够化冰成水。要在政治上关心农村人才，通过组织外出考察学习，让他们拓宽眼界，财政资金倾斜，帮助他们发展产业，丰富理论培训，提升干事创业能力，提拔晋升让他们觉得有奔头，为群众办事有希望，让他们切实感受党的重视和关心，一心一意做党在农村的代言人和发声者。要在生活上关心农村人才，发动他们群众组织丰富的文体休闲活动，关爱家庭关心群众生产生活，对群众的合理要求和困难要及时予以解决，帮助他们消除后顾之忧，才能让农村领军人才全心全意地投入工作，全心全意地为人民服务。

 

　　以开展五强创建美丽乡村。要把开展“组织最强”行动，创建一流规范支部、开展“农民最富”行动，创一流富民产业、开展“人才最优”行动，创一流乡村人才、开展“乡风最纯”行动，创建一流文明乡风、开展“生态最美”行动，创建一流人居环境，纳入美丽新农村”创建工作，作为锻炼培养干部的主战场，积极培育先进典型、精心总结经验，注重在创建工作一线选拔干部。坚持创新驱动，因地制宜，注重体现村庄独特韵味，努力打造一批“绿色小镇”和“特色村寨”。要发动群众参与抓创建，坚持依靠群众、发动群众，不断激发群众参与创建的热情，推动形成人人关心、人人支持、人人参与的良好工作格局，留住乡村人才，领军人物，建设美丽的新农村。

 

　　人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。只要农村有人才，人才留得住，能够为党服务，广大乡村就一定会更富魅力更有吸引力，农业必将成为有奔头的产业，农民必将成为有吸引力的职业，农村也必将成为安居乐业的美丽家园，乡村振兴也必将实现。（作者：贵州省赤水市天台 赵林果）