山东法制传媒网：（隆小翠）2025年以来，新疆喀什市人民法院始终将队伍建设作为推动法院工作高质量发展的关键，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，从发挥党建引领作用、多层次学习培训、强化党风廉政教育以及完善严管与厚爱举措四个层面下功夫、出实招，持续打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法为民的高素质法院队伍。

 

    强化党建引领，凝聚队伍向心力

 

    “党建+审判”——坚持党建工作与审判工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在重大疑难复杂案件审理中，党员干警冲锋在前，带头办理重大案件43件，以党建引领推动审判工作高质量发展。

 

    “品牌+特色”——打造“同心圆”等5个具有法院特色的党建品牌，定期开展党员志愿服务、送法进基层等特色党建活动36场次，服务群众3.2万人次，展现了法院党员干警良好形象，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

 

    “学习+提升”——加强党员学习教育，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，5个党支部累计开展“三会一课”85场次，主题党日活动35场次，组织党员赴红色教育基地参观学习3次，干警政治素质进一步提升。

 

    强化学习培训，提升专业技能水平

 

    “理论+实践”——坚持把理论学习作为提升干警政治素养和业务能力的基础，组织干警集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平法治思想，中央八项规定精神等内容28场次；注重理论与实践结合，开展审务技能、执行方法、公文写作等各类实操演练68场次，切实提升干警解决实际问题的能力和水平。

 

    “线上+线下”——充分利用现代信息技术，拓宽学习渠道。线上，组织干警利用“学习强国”“法答网”“干部网络学院”等各类网络课等平台进行线上学习，同步举办专题讲座、案件分析会等活动12场次，形成了线上线下相互补充、协同共进的学习模式，满足干警多样化学习需求；在环境、时间、学习方式等多方面提供保障，鼓励干警积极参加法律职业资格考试，先后有21名干警取得法律职业资格证书，营造了比学赶超的良好氛围。

 

    “分类+分级”——根据干警岗位、职务和业务需求的不同，实施分类分级培训。累计开展庭审辅助技能、法律文书撰写、入职培训等各类培训65期，覆盖干警人数达146人次，有效提升了培训的针对性和实效性。

 

    强化廉政教育，筑牢廉洁防线

 

    “警示+预防”——将警示教育作为党风廉政建设的重要抓手，组织观看警示教育片14部，参观廉政教育基地4次，干警覆盖率达100%。同时，强化预防机制，开展廉政风险排查，梳理出廉政风险点并制定相应防控措施，从源头上预防腐败问题发生。

 

    “制度+监督”——建立健全廉政制度体系，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以及防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，制定了《喀什市人民法院执法司法监督工作机制》等32项制度机制，开展审务督察14次，发现并整改问题24项，有效维护了制度的严肃性和权威性，确保公正廉洁司法。

 

    “文化+氛围”——积极营造廉政文化氛围，在法院办公区域设置廉政文化主题墙3个、张贴廉政标语35条，打造廉政文化走廊1个，让干警在潜移默化中接受廉政文化的熏陶；面向全院干警征集廉政作品200余个，开展廉洁家风倡议活动2次，拍摄廉洁视频2部，形成风清气正的良好氛围。

 

    强化严管厚爱结合，激发队伍活力

 

    “管理+激励”——加强队伍日常管理，完善绩效考核制度，将审判质效、工作作风、廉洁自律等纳入考核指标，定期开展绩效考核；设立专项奖励机制，对在重大案件办理、改革创新等工作中表现突出的干警给予表彰奖励，今年表彰奖励优秀干警28名，激发了干警干事创业的积极性。

 

    “关爱+保障”——坚持以人为本，关心干警身心健康。组织干警进行健康体检1场次，开展心理健康讲座1场次，缓解干警工作压力。落实从优待警政策，解决干警就医、异地分居等实际困难2人次，增强了干警的归属感和幸福感。

 

    “培养+发展”——重视干警职业发展，制定人才培养计划，通过“导师帮带”“老带青”等机制，加快青年干警成长步伐。选派2名优秀干警到内地先进地区法院挂职锻炼，拓宽视野、增长才干。提拔任用优秀年轻干部10名，为干警成长成才搭建平台，为法院发展提供人才支撑。（新疆喀什市人民法院）