山东法制传媒网：（孙忠煜 姜博文）近日，吉林省江源林区基层法院受理了一起劳务报酬纠纷案件，在承办法官的释法明理与耐心调解下，双方当事人自愿达成和解，被告当场履行部分款项，原告申请撤诉，矛盾纠纷得到实质性化解。

 

    原告陈某某系退休人员，受雇于白山市江源区某铁矿公司，2020年4月至9月期间为该铁矿提供装载机作业劳务，双方约定计件计酬。后因劳务报酬拖欠问题，原告多次索要未果，遂向法院提起民事诉讼，要求被告支付拖欠劳动报酬5545.84元及相应利息。

 

    案件受理后，承办法官考虑到该案事实清楚、标的不大，为减轻双方当事人诉讼成本，避免程序空转，决定优先开展调解工作。法官认真梳理案件证据，向被告释明劳务合同相关法律规定，讲明拒不履行付款义务将承担的法律后果；同时，也向原告客观分析案件举证、诉讼时效等方面存在的限时诉讼风险，引导双方换位思考、理性权衡。

 

    经过法官与双方的耐心调解，原、被告自愿达成私下和解协议，被告公司一次性向原告支付3000元，该款项当场给付到位。原告收到款项后，充分认可处理结果，主动向法院提交撤诉申请，不再主张剩余款项及利息。

 

    该案以撤诉方式结案，既减少当事人诉累，又实质性解决群众急难愁盼。下一步，江源林区基层法院将持续坚持把非诉诉讼纠纷解决机制挺在前面，对于事实清楚、争议不大的民生类案件，积极开展调解和解工作，努力实现案结事了人和，切实维护群众合法权益。

 

    供稿：吉林省江源林区基层法院