山东法制传媒网： 近日，吉林省江源林区基层法院成功调解一起劳动争议案件，通过承办法官耐心释法说理，促成用人单位与劳动者达成调解协议，既妥善化解劳资矛盾，也及时为劳动者追回拖欠工资，实现案结事了。

 

    据悉，原告刘某在被告某公司务工期间，该公司未能足额支付劳动报酬，累计拖欠刘某工资共计23361.54元。多次协商索要未果后，刘某为维护自身合法权益，向江源林区基层法院提起诉讼，请求判令被告公司支付拖欠的全部工资。

 

    案件受理后，承办法官考虑到劳动争议案件关系劳动者切身利益，秉持便民利民、柔性化解纠纷的原则，在厘清案件事实、明确双方权利义务的基础上，多次组织双方沟通调解，向被告企业讲解《劳动法》《劳动合同法》相关法律规定，阐明拖欠工资需承担的法律责任，同时耐心倾听双方诉求，引导双方换位思考、理性处理纠纷。

 

    在法官的居中调解与法理疏导下，双方最终自愿达成调解协议：被告某公司同意于2026年9月10日前一次性给付原告刘某拖欠工资23361.54元；案件受理费由原告刘某自愿负担。

 

    此次劳动争议案件的妥善调解，是江源林区基层法院践行司法为民的具体体现。下一步，该院将继续聚焦涉民生、涉劳动争议案件，坚持调解优先、调判结合，高效化解劳资纠纷，切实保障劳动者合法劳动报酬权益，助力构建和谐稳定的劳动关系，护航辖区企业健康有序发展。（吉林省江源林区基层法院）