从“忧酬”到“安薪”

    ——吉林省汪清林区基层法院高效调解15名农民工追索劳务报酬纠纷案件

 

    山东法制传媒网：（王研）农民工的“钱袋子”，连着千家万户的生计，关乎民生保障的底线。近日，吉林省汪清林区基层法院高效调解一起涉15名农民工的追索劳务报酬纠纷案，促成被告当庭达成全额付款调解协议，以有速度、有温度的司法服务，让农民工兄弟吃下“定心丸”，切实守护好群众的“薪”希望。

 

    基本案情：15名农民工忧“酬”而至

 

    黄某、张某等15当事人均为外出务工的农民工，常年背井离乡靠体力劳作维系家庭生计。2025年9月，一行人受雇于汪清某工程建筑公司承建的工程项目，在项目实际负责人岳某的统筹管理下，在工地从事石笼砌筑作业。施工期间，15名农民工严格遵守施工规范，坚守岗位、保质保量完成了全部约定施工任务，所涉工程也顺利竣工并通过验收。

 

    工程验收合格后，本应顺利到手的劳务报酬却迟迟没有着落。多名农民工多次联系项目负责人岳某及所属建筑公司，反复沟通薪资结算事宜，但对方始终以“工程款未到位”、“资金周转困难”等理由拖延推脱，拒不支付拖欠薪资。多次催讨无果后，15名农民工面临家庭生活开支短缺的困境，维权心切却束手无策。为维护自身合法权益，众人将涉案建筑公司与项目负责人岳某共同诉至汪清林区基层法院，请求法院判令被告足额支付拖欠的全部劳务报酬。

 

    法院调解：当庭化“薪”结

 

    案件受理后，承办法官迅速启动涉农民工维权绿色通道，实行优先立案、优先审理、优先调解、优先处置的工作机制。承办法官快速梳理案卷证据材料，逐一核实务工时长、薪资标准、拖欠金额等关键信息，清晰地厘清建筑公司与项目负责人的用工权责、法律关系，精准锁定双方争议核心。

 

    考虑到案件涉及人数众多，原告均为外来务工人员，维权时间、经济成本有限，且情绪焦虑迫切，法官采用“调解优先、以和为贵”的解纷方案，力争快速实质性化解矛盾，避免当事人陷入冗长诉讼。

 

    调解过程中，一方面，法官向被告详细解读《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，严肃告知其违约的法律后果，打消其侥幸心理。另一方面，法官坚持“如我在诉”的司法为民理念，开展温情调解劝导。结合农民工背井离乡、靠体力谋生的不易，耐心向被告阐述，农民工的每一分薪资都是血汗钱，是全家赖以生存的唯一收入来源，长期拖欠薪资会直接影响多个家庭的正常生活。法官当场劝导岳某：农民工在外务工实属不易，挣到的每一笔收入都承载着一家人的生活期盼，无论经营遇到何种难处，都应当及时给农民工结清薪资。

 

    经过法官多轮耐心沟通，让农民工理解企业经营的短暂困境，同时引导被告换位思考，被告岳某彻底认识到自身过错，主动摒弃拖延推诿的想法，自愿全额承担付款责任。

 

    最终，双方当事人自愿达成调解协议，明确了121529元拖欠薪资在7月31日前给付。至此，这起群体性欠薪纠纷得以当庭圆满化解，真正实现了案结事了人和。

 

    民生无小事，枝叶总关情。农民工工资支付保障，事关群众切身利益，更关乎社会和谐稳定。下一步，汪清林区基层法院将持续聚焦农民工维权痛点、难点，常态化畅通涉农民工案件绿色通道，持续优化柔性调解、繁简分流等解纷模式，最大限度降低群众维权成本、缩短维权周期，以高效、暖心、公正的司法服务，切实守护好广大劳动者的“钱袋子”，为辖区民生保障与社会稳定筑牢司法屏障。（吉林省汪清林区基层法院民事审判团队）