近日召开的组织部长会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，把群众的“槽点”当成撸起袖子加油干的发力点，变成竖起大拇指的亮点。这一鲜明导向，直指政绩观的核心要义，也为广大干部干事创业划出了重点、指明了方向。

 

    政绩好不好，群众最有发言权。它不在表面光鲜的“面子工程”，不在脱离实际的“拍脑袋决策”，而在老百姓口碑好不好、得没得实惠、有没有“槽点”。群众的吐槽声，藏着急难愁盼，透着不满期盼，是最真实的民生晴雨表。从久拖不决的遗留项目，到办事窗口的冗长排队，这些群众挂心的烦心事，正是检验政绩成色、衡量担当作为的重要标尺。

 

    把“槽点”当成发力点，核心是锚定为民造福的初心。为民造福是最大政绩，“槽点”背后，是群众的不幸福、不快乐、不满意。现实中，少数干部重“纸面数据”轻“群众感受”，热衷“涂脂抹粉”式包装，却对民生痛点视而不见，根源就在于政绩观错位，没有答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代之问。干部必须把“向上看”与“向下看”统一起来，扑下身子听民声、察民情，把群众“心上事”当成“要紧事”，以“一年干几件事”的拼劲和“几年干一件事”的韧劲，盯着问题持续发力，用实打实的行动赢得群众认可。

 

    把“槽点”变成亮点，关键是练就攻坚克难的本领。“槽点”往往是矛盾焦点、治理堵点，是难啃的“硬骨头”、烫手的“山芋”。面对复杂局面，有的干部老办法不管用、新办法不会用，有的重痕迹轻实效、遇矛盾绕道走，不仅问题难解，更会损耗干群信任。广大干部要以提升“七种能力”为目标，紧盯事关群众切身利益的难事难题，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在基层一线补短板、强弱项、长才干，以过硬本领破解难题、化解矛盾，真正成为敢干事、能干事、干成事的行家里手。

 

    一字之差，境界迥然。从“槽点”到“亮点”，照见的是正确政绩观，彰显的是实干担当。广大干部唯有始终以民之所望为施政所向，把群众呼声作为第一信号，把解决问题作为第一追求，以实干立身、以实绩作答，才能把民生痛点变成治理亮点，把群众期盼变成幸福实景，在新时代新征程上书写无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。

 

    作者：四川省德阳市中江县 胡代林