近日，山东省纪委通报了7起澄清党员干部受到不实举报的典型问题，为干部澄清正名、消除负面影响，帮助卸下思想包袱、消除顾虑，充分保护党员干部敢于负责、善于作为的积极性，有力激发广大干部干事创业热情。（11月20日《新华网》）

 

　　近年来，随着公民的维权意识增强和法治意识觉醒，人民群众提供的举报线索越来越多，为正风反腐提供了很多第一手信息和资料。但是，也存在个别举报失实的现象，让举报监督变了味道，比如：有的挟私泄愤而诬告、有的猜疑和误解而不实举报……

 

　　众所周知，举报监督是公民的一项基本权利。但是，如果举报监督变了味道，那么就背离了举报监督的本质，干扰了正风反腐的有序推进，影响了党员干部干事创业的热情。所以，对于“变味”的举报，必须坚决反对和纠正。

 

　　为担当者担当，为干事者撑腰。有问题的干部不能放过, 没有问题的干部也不能耽误。今年，中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明为为敢于担当的干部撑腰鼓劲。《意见》明确要求，要及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家。针对党员干部的举报，组织和纪检监察部门应及时核查、认定，对于不实举报，应理直气壮澄清事实，消除不良影响，增强党员干部专心致志干事创业、建功立业的信心，鼓舞主动担当、勇于作为的斗志。

 

　　人生的第一铁律,就是为自己的行为买单。法国哲学家萨特有名言，“从他被投进这个世界的那一刻起，就要对自己的一切负责”。对于“变味”的举报，应当延伸核查，追究责任。比如，有的不实举报并不存在主观上的故意，但是举报人先入为主、听风是雨、不明真相，造成了负面的影响，这样的情况应进行严肃的批评教育。再比如，有的不实举报本身就是故意陷害他人，因为个人恩怨、嫉妒贤能、争权夺利等等，恶意中伤、造谣诬陷……，对于构成诬告陷害、侮辱诽谤等违法犯罪的，绝不能姑息迁就，必须依法处理、坚决打击，让法律“露出牙齿”、彰显权威，让违法者付出应有的代价。

 

　　当然，清者自清、浊者自浊。作为党员干部，必须做到“打铁还须自身硬”，坚持严以修身、严以用权、严以律己,以实干立身、靠作风吃饭，不放纵、不越轨、不逾矩。唯此，才能硬起腰杆、鼓足底气，在干事创业的道路上放开手脚、轻装上阵、奋勇前进，让“变味”的举报没有市场。（作者：中共中江县委组织部 于昌友）