- 对于最低工资标准是如何定义和规定的?
- 对于最低工资标准是如何定义和规定的? 最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准调整方案由
- 非全日制员工如何参加基本养老保险?
- 非全日制员工如何参加基本养老保险? 按照《社会保险法》有关规定，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽 刘文婷）
- 个人养老金能领多少取决于什么因素?
- 个人养老金能领多少取决于什么因素? 根据《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发(2022]7号)和《个人养老金实施办法》(人社部发(2022〕70号)规定，参加人能够领取多少个人养老金，取决于其领取时本人个人养老金资金账户的资金额。 参加人达到领
- 参保人员从事业单位流动到企业的，需要办理养老保险转移手续吗?
- 参保人员从事业单位流动到企业的，需要办理养老保险转移手续吗? 参保人员从事业单位流动到企业的，应按照《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)办理养老保险关系转移接续。 （作者：山东省济宁市汶上
- 缓缴社保影响享受其他待遇吗?
- 根据《人力资源社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》(人社厅发[2022]50号)，企业缓缴期间，依法代扣代缴职工个人缴费的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。
- 入职新单位后需要转移档案吗?
- 按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。 不转移档案的话，档案材料收
- 符合哪些条件才能参加就业见习?
- 为提升高校毕业生就业能力，国家出台了就业见习政策。 离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年可参加3至12个月的就业见习，进行岗位实践锻炼，期间由见习单位给予基本生活费，办理人身意外伤害保险。 具体可登录百万就业见习岗位募集计划平台(https://w
- 申请小微企业创业担保贷款的需符合什么条件？
- 属于现行中小企业划型标准规定的小型、微型企业； 小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%），并与其签订1年以上劳动合同； 无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规
- 坚守物业 守护平安 保安保安，一般也不一般——记四川南充张秋波
- 南充张秋波 坚守物业守护平安保安保安，一般也不一般 山东法制传媒网：（杨光）当你与家人共进晚餐时，是否会想起有人在小区门口站岗，维护小区道路秩序？当你在家熟睡时，是否会想起有人在小区房前屋后四处巡逻，保障小区安全？小区里，我们随时都会遇到他
- 专访--四川南充市长寿堂药业公司董事长余政学
- 四川省南充人，1993年参加工作，毕业于川北医学院。现任四川康达宏源医药有限公司董事长，南充市长寿堂大药房连锁有限公司董事长，四川省佳旺大药房连锁有限公司董事。 据了解：南充市长寿堂大药房连锁有限公司、四川康达宏源医药有限公司始终坚定用心做药踏
- 中华瑰宝 艺献大爱——记2024《东方魅力》颁奖典礼暨慈善拍卖
- 本网澳大利亚讯(李法明、李淑刚、路羽报道)2024年10月29日，第二届世界《东方魅力》国际艺术美术书画交流展暨慈善拍卖在西澳大利亚珀斯市政厅盛大启幕，下午时分，一场庄重而热烈的开幕仪式在此举行。 中国驻珀斯领事馆总领事龙定斌等莅临现场并发表致辞。同
- 对申领失业保险金的时间限制是如何规定的?
- 对申领失业保险金的时间限制是如何规定的? 《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金畅通领、安全办的通知》(人社厅发[2020]24号)规定:不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。 根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人
- 试用期是否包含在劳动合同期限内?
- 试用期是否包含在劳动合同期限内? 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 闫文慧 马衍秀）
- 对于试用期如何缴社保是怎样规定的？
- 对于试用期如何缴社保是怎样规定的？ 《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法
- 《劳动合同法》对于违法约定试用期的处理是如何规定的?
- 《劳动合同法》对于违法约定试用期的处理是如何规定的? 《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用
- 对职工企业年金个人账户转移是如何规定的?
- 对职工企业年金个人账户转移是如何规定的? 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业
- 已到退休年龄被公司解聘的失业人员，能否申领失业保险金?
- 已到退休年龄被公司解聘的失业人员，能否申领失业保险金? 对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 李猛 郭嘉明）
- 社保卡的哪些功能可以服务于失业人员?
- 社保卡的哪些功能可以服务于失业人员? 失业人员可凭社保卡办理失业金申领、查询等业务。还可通过社保卡领取失业金、技能提升补贴等待遇。 线上可通过电子社保卡小程序、APP等服务渠道，实现失业登记、失业保险待遇申领，以及办理进度和结果网上查询。 （作者
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