山东法制传媒网：（王希玉 范晓静）近年来，山东省聊城市中级人民法院持续深化党支部书记队伍建设，推动党建与审判业务深度融合，为法院工作高质量发展提供了坚强组织保证。

 

    “我们以深化党支部书记‘选、育、管、用’全链条建设为切入点，不断激活基层党建末梢活力，促进党建与审判业务双向赋能、深度融合，引导广大干警立足审判岗位担当作为，以高质量党建引领推动全市法院各项工作提质增效。”聊城市中级人民法院党组书记、院长鲁统民接受本刊记者采访时说。

 

    严把“选”的关口

 

    聊城中院明确“党性坚强、业务精通、作风过硬、群众认可”的选任标准，所有业务庭室党支部书记的拟任人选，在党组研究决定前，书面征求机关党委意见。机关党委重点考察人选的政治立场、党性修养、责任担当以及近三年履行党建职责的潜力，实事求是撰写现实表现报告。同时，建立“负面清单”，对政治上不合格、有廉政风险、群众反映强烈的干部实行“一票否决”。

 

    为优化队伍结构、配强支部班子，聊城中院按照“支部建在庭上”的原则，全院设立23个党支部，均由庭室主要负责人担任党支部书记。机关党委建立党支部书记后备人才库，将政治素质好、业务能力强的年轻党员法官纳入培养视野，通过列席支委会、承担党建任务等方式提前锻炼，形成“老中青”梯次配备。

 

    抓实“育”的环节

 

    今年4月21日，聊城市法院党支部书记培训班开班，两级法院80余名党支部书记及党务干部参训。邀请省委党校专家学者、市委市直机关工委领导授课，不断淬炼政治能力、筑牢党建根基。据了解，聊城中院机关党委每年年初制定党支部书记培训计划，通过定期“充电蓄能”，着力锻造高素质专业化党务干部队伍，全面夯实法院基层战斗堡垒。

 

    同时，加强业务督导，提高履职本领。聊城中院建立机关党委委员联系支部制度，每名机关党委委员定点指导两至三个党支部，列席指导支部组织生活，对支部书记工作中遇到的难点现场“把脉开方”。每季度对支部工作进行督查，重点检查“三会一课”、组织生活、主题党日等制度落实情况，对于查出的问题，对党支部书记进行谈话提醒并限期整改。今年以来，通过督查通报推动解决支部工作不规范问题23项。

 

    聊城中院还搭建实践锻炼平台，安排党支部书记带领支部党员每季度与一家基层法院对应条线的支部开展“理论联学、业务联研、难题联解、作风联建”党建共建活动。深入基层法院开展调研，为基层一线解决实际问题。今年以来，已组织16个党支部到基层法院开展党建共建19次，解决实际问题37项。

 

    强化“管”的措施

 

    为健全考核体系，聊城中院完善党支部书记落实党建工作责任评价体系，明确党支部书记在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的具体职责和工作要求。建立机关党建“三级五岗”责任清单，其中将党支部书记的责任清单细化为10项工作任务;对机关党建责任落实不力、存在突出问题或造成不良影响的党支部书记，年度考核不得评定为优秀等次，不列入评先评优推荐名单。

 

    同时，落实述职评议，树立鲜明导向。每年年底，聊城中院机关党委组织召开党支部书记述职评议会，23名党支部书记逐一向上级党组织进行现场述职，围绕履职情况、存在问题、下一步打算，用具体事例和数据说话。机关党委书记逐一点评，既肯定成绩，更直指问题;述职结束后，由机关党委委员、各党支部书记、党员代表、群众代表共32人进行现场测评打分。述职报告及测评结果作为评优评先、选拔任用的重要依据。

 

    优化“用”的机制

 

    2022年5月，聊城中院立案庭党支部创建“党旗飘扬·和声聊亮”品牌，主动融入综治中心规范化建设。8家基层法院选派党员组成的速裁团队常驻综治中心，在全省法院率先实现审判诉服团队入驻综治中心全覆盖。今年1至4月，全市法院委托先行调解案件17035件，先行调解分流率达71.52%;全市法院一审民商事收案2820件，同比下降30.28%。今年6月，“党旗飘扬·和声聊亮”品牌的经验做法被评为全省法院党建业务深度融合典型案例。

 

    据了解，“党旗飘扬·和声聊亮”品牌是聊城中院23个特色品牌党支部之一。近年来，聊城中院引导各党支部立足庭室职能和审判特点，打造具有辨识度的党建品牌。目前，全院23个党支部均已形成特色品牌，实现了“一支部一亮点、一品牌一实效”。

 

    为推动党建与业务深度融合，聊城中院构建党建与业务融合责任体系，完善“两张清单”管理机制，将党建责任与业务责任同步入单，分解到部门、落实到岗位、量化到个人。规范基层党组织议事规则，建立“党建+审判”专题研究会议制度，党支部每季度定期分析融合过程中的难点问题，研究解决方案。强化意识形态阵地管理，加大意识形态责任在党建工作考核的比例，加强对裁判文书、庭审直播、法治宣传等环节的政治审核。

 

    强化激励保障，发挥示范效应。聊城中院将党支部书记履职情况作为评先评优、职务晋升的重要参考。近三年，全院共有12名党支部书记及其所属部门受到上级表彰，其中立案庭党支部、刑一庭党支部的党建与业务深度融合创新案例在全省法院获评优秀，有效地提升了党支部书记队伍的整体形象。

 

    “下一步，我们将坚持以党建带队建促审判，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，司法为民、公正司法，履职尽责、担当作为，努力为全市高质量发展提供良好的司法服务和保障。”聊城中院党组成员、副院长、机关党委书记刘勇表示。（山东省聊城市中级人民法院）