山东法制传媒网：（姜丽）近日，吉林省敦化法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，通过耐心细致的工作高效化解双方矛盾，切实维护劳动者合法权益。

 

    案情简介：2024年3月至2024年9月期间，张某为刘某提供建房盖瓦等劳务工作，双方结算后刘某应向张某支付劳务费共17600元。但刘某仅向张某支付了7600元，剩余的10000元经张某多次催要，刘某均以各种理由推拖，至今不予给付。无奈之下，张某将刘某诉至法院。

 

    案件受理后，承办法官立即查阅相关卷宗，认定该纠纷事实清晰、权利义务关系明确。为快速化解矛盾、减轻当事人诉累，法官决定通过调解的方式化解这起矛盾纠纷。调解过程中，被告刘某表示自己不是想给钱，只是资金周转困难，短时间内无法一次性为张某结清工钱，针对这一情况，承办法官从情、理、法三个维度耐心释法说理：一方面，向被告阐明拖欠劳务报酬需承担的法律后果，以及可能对个人信用产生的负面影响；另一方面，引导被告换位思考，理解劳动者依靠劳动报酬维持生计的迫切需求。同时，法官也积极安抚原告情绪，引导其理解被告的实际困难，经过反复沟通协调，双方最终达成和解协议，约定被告于2025年10月底前付清全部欠款。

 

    一直以来，敦化法院始终坚持“调解优先、调判结合”原则，将调解工作贯穿审判全过程。针对涉民生案件，注重运用柔性司法手段，在依法办案的同时，兼顾法理与情理，努力实现“案结事了人和”。此次纠纷的圆满化解，不仅让当事人感受到司法温度，更彰显了法院在化解矛盾、服务群众中的积极作用，为建设平安敦化、法治敦化贡献了司法力量。

 

    供稿：吉林省敦化市人民法院