山东法制传媒网：（程花 包金华）山东省邹城市总工会整合多方资源，以共建、自建等方式，在全市打造一批各具特色、覆盖广泛的工会驿站。同时，健全规范工会驿站管理制度， 将工会驿站打造成户外劳动者的暖心港湾、城市的温情坐标。

　　结束上午的送餐工作，外卖配送员小李来到国网供电公司邹城有限公司工会驿站将准备好的饭菜放进微波炉加热。两分钟后，饭菜热好了，小李来到休息区，一边看电视，一边吃着热乎的饭菜。 “以前工作时饿了就买个面包，现在有了工会驿站，也能吃上热乎饭菜了。”小李言语中流露出喜悦。

　　近年来，邹城市总工会把工会驿站建设作为主要抓手，努力打造富有城市特色的工会驿站品牌，不断完善服务设施，丰富服务内容，构建起立体化、有特色的职工服务阵地。

　　全天候不打烊式开放，方便劳动者随时享受服务。2024年以来，邹城市总工会在全市打造了一批24小时智能化工会驿站。这些智能化驿站除配备空调、休息桌椅、微波炉等常规设施外，还配备智能电视、智能充电宝、电子血压仪等， 可提供充电、饮水、热饭、阅读、休息乘凉、 法律援助等10余项服务功能，且24小时面向户外劳动者开放，方便他们随时享服务。

　　整合资源，打造覆盖广泛的工会驿站。为扎实推进工会驿站建设，邹城市总工会在全市快递网点、环卫站所、街道社区等户外劳动者及新就业形态劳动者工作生活聚集地广泛调研、 科学选址，力争驿站建设覆盖到街镇、车站。新打造的邹城市龙山南路智能化工会驿站正是建在外卖员、快递员、商铺集中地区域，自运行以来,这里成为了外卖骑手们的温馨港湾,为他们提供了一系列贴心周到的福利,让他们在忙碌的工作中感受到家的温暖。

　　加强管理，让驿站“建起来、用起来”。邹城市总工会定期会对站点进行抽取考核，对照站点的场地基础、硬件设施、物品配备、人员状况、满意度等情况实施管理，并逐一明确驿站负责人、站长和管理制度，对驿站开放时间、服务项目、卫生保洁等予以规范。为确保指导到位，工会还建立了不定期驿站暗访制度，实行分级管理、定期考评、通报制度。（山东省邹城市总工会）