山东法制传媒网：“今天在咱社区举办招聘会，想就近找工作的来看看，咱们争取让每一位居民都能在家门口找到好工作，实现自我价值!”县人社局联合圣源湖、东盛、龙城等社区先后精心策划8场贴近社区实际、接地气的小型招聘会，利用社区宣传栏、微信群、“泉源就业掌上通”小程序等多元化渠道，广泛传播县内企业用工信息，今年以来，累计发布招聘信息480余条，打造家门口“就业驿站”。

 

　　泗水县着力建立健全功能多样、服务规范、保障有力的基层公共就业服务体系，将“社区微业”作为就业服务下沉基层的重要载体，提供有精度、有温度的就业服务，促进各类群体就业，更好地兜牢民生底线。

 

　　目前我县有求职意愿但没有工作的大多是“宝妈”和没有学历又缺乏技术的中青年，大多兼顾照顾老人、抚养孩子，需要时间相对自由的就业岗位，还有部分离校未就业高校毕业生需要提供精准的职业指导和更有专业性的岗位……面对需求多样的就业困难人员，泗水县坚持线上线下相结合，一方面，让数字技术成为推进“社区微业”、服务困难人员的强大引擎，依托“泉源就业掌上通”，探索开发“在线求职”模块，分社区归集就业岗位和就业需求，建立供需匹配模型，及时推送岗位信息和求职信息，让困难人员足不出户就能找到工作。另一方面，发挥网格员、人社HR服务专员、城乡公岗作用，深入社区、村居，走进小区楼栋，走访商家店铺、园区企业，征集用工需求和求职需求，再将供需信息进行匹配。截至目前，通过线上线下多重渠道帮助1000余人找到合适的工作。（王婧祎）