山东法制传媒网：2月20日，济宁市太白湖新区召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会。会议深入贯彻落实济宁市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，对2023太白湖新区工作中涌现的先进集体、先进个人进行表彰，研究分析太白湖新区干部作风形势，对干部作风建设工作进行安排部署，动员太白湖新区上下聚焦聚力高质量发展，坚定不移强作风，乘势而上再突破，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋斗姿态，全力塑造太白湖新区发展新优势，全面开创新时代社会主义现代化强区建设新局面。济宁市纪委监委党风政风监督室主任、四级高级监察官冯跃辉带领市委督导组到会指导。

 

　　太白湖新区党工委书记钟强出席会议并讲话，区一级调研员杜庆节出席会议，区党工委副书记、管委会主任刘昭立主持会议，区党工委、管委会领导班子成员出席会议。

 

　　会议传达了济宁市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会会议精神，宣读了《关于表彰太白湖新区“担当作为先进个人”“干事创业先进集体”的决定》《关于表扬2023年度上争取、改革创新等先进集体和先进个人的通报》，为获奖代表进行了颁奖。石桥镇、区经济发展局、区金融管理服务办公室、区行政审批服务局、区文化和旅游局、太白湖控股集团有限公司负责人作了现场发言。

 

　　钟强在讲话中指出，2023年，在济宁市委市政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，太白湖新区广大党员干部群众团结奋斗、担当实干、努力拼搏、无私付出，实现了太白湖新区各项工作的平稳推进。2024年，是太白湖新区实施“三年蝶变行动”的攻坚之年，必须把干部队伍建设作为引领高质量发展的首要任务、基础工程、根本保障，坚定不移抓学习、提能力、转作风、促落实，持续抓、经常抓，抓出习惯、抓出斗志、抓出成效，久久为功，化风成俗，以作风建设的新成效开创各项事业发展新局面。

 

　　钟强要求，要深刻查摆是不是存在“格局小、境界低，因循守旧、安于现状”的问题，进一步解放思想、创新突围。要深刻查摆是不是存在“搞变通、打折扣，不讲政治、不守规矩”的问题，进一步严守规矩、严抓落实。要深刻查摆是不是存在“不担当、不作为，明哲保身、畏难怯战”的问题，进一步强化担当、克难攻坚。要深刻查摆是不是存在“调门高、落实差，虚多实少、形式主义”的问题，进一步扛牢责任、求真务实。要深刻查摆是不是存在“效率低、推进慢，不推不动、贻误战机”的问题，进一步提高效率、马上就办。要深刻查摆是不是存在“好享乐、图安逸，空挡滑行、守摊保本”的问题，进一步振奋精神、履职尽责。要深刻查摆是不是存在“业务粗、能力弱，浮于表面、不求甚解”的问题，进一步钻研业务、精益求精。要深刻查摆是不是存在“冷横硬、推拖绕，不办实事、官僚主义”的问题，进一步站稳立场、践行宗旨。要深刻查摆是不是存在“不敢抓、不愿管，姑息迁就、听之任之”的问题，进一步严明纪律、管好干部。要深刻查摆是不是存在“纪律松、作风俗，心无敬畏、自律不严”的问题，进一步严惩腐败、净化生态。

 

　　钟强强调，提升作风，提高效能，关键在领导。各级领导干部要把干部作风建设作为事关全局的重大政治任务，亲自抓、瞪眼抓，抓组织、抓落实；要以身作则，做好表率，带动太白湖新区形成拼实干、亮实效、比实绩的浓厚干事氛围。太白湖新区广大党员干部要以滚石上山的毅力、爬坡过坎的勇气、抓铁留痕的精神，保持定力、寸步不让，一刻不停推进全面从严治党，持之以恒推进干部作风建设，以优良作风克难攻坚，奋力开创太白湖新区争先进位和高质量发展新局面。

 

　　就深入开展好干部作风建设活动，刘昭立要求，太白湖新区各级各部门要提高站位，迅速传达学习市、区两级会议精神，真正在思想上、行动上与市委、区党工委同频共振；要深入讨论，务求见行见效，推动各项重点工作、重点指标、重点项目提质增效，在加快太白湖新区高质量发展中彰显更强担当、展现更大作为；要实践为先，抓好当前工作，切实把大会激发出的热情、干劲，转化为推动高质量发展的强大动力，确保实现一季度“开门红”“开门稳”，为今年开好局、起好步打下坚实基础，在新一轮高质量发展中抢占制高点、实现新跨越。

 

　　石桥镇、许庄街道党政主要负责人，太白湖新区属各部门、单位主要负责人，石桥镇、许庄街道中层以上干部，区属各部门、单位中层以上干部，石桥镇、许庄街道各村居（社区）书记参加会议。（通讯员  骆青  梁响  李娜娜）