山东法制传媒网：（王雨萌）近年来，吉林省临江林区基层法院针对案件类型多样、法律关系复杂、新类型问题层出不穷的特点，将青年法官能力素质培养置于基础性、战略性位置，通过强化政治思想、提升专业能力、增强综合素质等方式，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的青年法官队伍。

 

    筑牢根基，强化思想政治引领。始终将政治建设摆在首位，引导青年法官深刻认识人民法院的政治属性。定期组织政治理论学习，深入学习领会党的创新理论、路线方针政策，引导青年法官不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保审判工作正确的政治方向。

 

    精耕业务，提升司法专业能力。实施“导师帮带”制度，通过“一对一”指导、跟案学习、文书点评、庭审观摩等方式，帮助青年法官快速积累实践经验，缩短成长周期。强化专业培训与研讨，积极组织青年法官参加上级法院和高院组织的各类业务培训。定期举办“疑难案件研讨会”，鼓励青年法官围绕审判实践中的热点、难点问题，交流心得、碰撞思想、共同提高。注重实战练兵，将一些疑难复杂、新类型案件交由青年法官承办或作为合议庭成员深度参与，让其在“急难险重”任务中经受锻炼。定期开展优秀裁判文书评选、庭审技能竞赛等活动，以赛促学、以评促改，不断提升青年法官的法律适用能力、庭审驾驭能力和裁判文书制作水平。

 

    拓展视野，增强综合素质修养。鼓励跨领域学习，引导青年法官关注经济社会发展大局，学习掌握与审判工作密切相关的行政管理、环境保护等领域知识，提升对新类型案件的判断能力。结合“七走进”实践活动，组织青年法官深入社区、乡村、企业开展巡回审判、法律咨询、普法宣传。培养调研宣传能力，鼓励青年法官结合审判实践开展调查研究，撰写案例分析、调研报告和学术论文，将实践经验转化为理性认识。

 

    严管厚爱，营造良好成长环境。健全管理机制，完善绩效考核办法，科学评价青年法官的工作实绩，将能力提升情况纳入考核范围。定期与青年法官谈心谈话，了解思想动态和实际困难，及时给予指导和帮助。搭建展示平台，积极推荐优秀青年法官参加各类评选表彰活动，鼓励其在更广阔的平台上展示才华、锻炼自我。营造和谐氛围，倡导团结协作、互相学习、共同进步的院内文化，增强青年法官的归属感和凝聚力，使其能够心无旁骛地投入工作。

 

    （作者：吉林省临江林区基层法院综合审判庭供稿）