山东法制传媒网：最高人民检察院《关于加强新时代检察技术工作的意见》印发以来，山东省检察院锚定“合理化布局、特色化设置、一体化使用、体系化管理”总体要求，坚持科学检察人才观，把一体化理念贯穿人才团队“建、育、用”全过程，着力打造规模适当、结构合理、业务精通、一体履职的高素质专业化技术队伍。

 

    山东省检察院制发加强检察技术工作50条措施，出台全省检察技术支持体系规划，部署建设专业支撑体系，突出打造25个重点实验室人才团队阵地，持续完善“省院主体统筹、市级院重点支撑、基层院基础补充”的省域队建布局。

 

    紧扣“专业有人干、案件有人办、工作有人管”这一最基本要求和重点团队建设需要，在统筹用好现有专兼职技术人员基础上，坚持“外部招”与“内部选”相结合、专业方向与年龄梯次相统筹，精准配备急需技术人才。近三年来，全省新进技术人员33人，法医、电子数据、快检、卫星遥感专业实现地市全覆盖。

 

    山东检察机关锚定打造领军型、复合型人才团队，坚持系统思维和实战导向，培树高质效检察技术履职的“能工巧匠”。

 

    做实“跟案协办”机制，各级检察院对外委托案件要委派本地技术人员跟案学习、协助办理，防止只委托、不办案，倒逼真办案、多办案；做实“梯队攻坚”机制，围绕重大疑难案件办理，坚持省市县一体发力、老中青梯队协同；做实“领题深研”机制，主动承接6项最高检科研课题，实现理论赋能与实务办案相融互促。

 

    全省分年度举办3期专业实训班，培训230余人次；组织全省电子数据取证业务竞赛，发掘人才、激发队伍活力；开展“青蓝计划”“检察技术基层行”等特色活动，以案代训440余人次。近三年来，有63名技术人员新申请50项鉴定资格、扩增24项跨专业鉴定资格。

 

    全省检察技术人才库择优入选39名市县骨干，加强全国全省标兵能手培养使用，推动其担任各级院技术负责人、专业带头人，组织成立3个专家工作室、12个专业化团队，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。打造“统一调配、优势互补、跨域攻坚”片区办案新模式，自今年4月新模式运行以来，全省依托片区攻坚团队协同办理40余件疑难案件。

 

    下一步，山东检察机关将认真贯彻落实全国检察技术推进会会议精神，以更大力度、更实举措抓好检察技术人才队伍建设。（作者：山东省人民检察院副检察长 衣光军）