山东法制传媒网：（王玉川）近年来，山东省荣成市检察院以“光羽党建”品牌为抓手，一体落实“精细、精致、精彩”工作理念，通过多维度、全方位精心培育，搭建青年检察干警成长平台，切实为检察事业高质量发展注入“青春动能”。

 

    理念革新，激发“想为”精神锐气

 

    培育“自觉”意识。基于青年干警思想上、政治上亟需成熟进步的现实需要，该院抓实“理润青年”读书会、每周五“政治学习日”等青年党性教育活动，组织开展读原著、学原文、悟原理活动，引领鼓励青年干警把自我价值实现与检察“讲政治、顾大局”检察价值追求有机融合在一起。

 

    破除“温室”心态。开展“检察官教检察官”“我和我的检察故事”等宣讲活动，让青年干警轮流上台分享学习心得和办案经验，既以“讲案说案”拓宽青年干警办案视野，又以“竞争上讲台”营造比拼争先氛围，把等不起、坐不住的紧迫感注入青年干警潜意识。目前已举办活动6期，收集心得体会42篇。

 

    摒弃“被动”模式。构筑集理论研究、数字检察、新闻宣传、案例研讨于一体的“光羽青年•灵犀舱”成才孵化中心，对青年干警提出的新想法、新思路给予充分信任，释放自主创新力，推出《沧海梦蓝》《礁石的守望》等节目。

 

    能力重构，锤炼“善为”过硬本领

 

    青蓝结对“效法先进”。为近三年招录的青年干警选聘“思政+业务”双导师，以“培训+办案+研究”的带教模式，“面对面”传授办案经验，“手把手”指导工作方法，在此基础上优中选优，选派更具潜力的青年干警与省、市检察院干警结成“青蓝”师徒，变“自由生长”为“循序成长”。

 

    实战结合“比肩强者”。以“重一线、重实绩”为导向，优化青年检力资源配置，组建青年“快骑兵”，引导青年干警积极承担急难险重任务，常态化开展“百庭观摩、千庭评议”等活动，在实战实训、互比互学中补齐案件审查、出庭公诉、沟通协调、文字表达等各类能力短板。近年来组织参加业务竞赛、镇街交流锻炼等12人次，1名干警入选全国刑事执行检察人才库，6名青年干警入选省院人才库。

 

    争创先进“竞速未来”。坚持以个人业绩可量化、可感知为导向，常态化开展“光羽榜样”“党员先锋示范岗”等评先树优活动。近年来，16名35岁以下干警被评为优秀个人，涌现出全国检察机关“为民办实事”表现优秀个人、全省公益诉讼检察业务竞赛能手、全省“八五”普法先进个人、全市时代政法先锋等先进人物，青年干警“海潮效应”初步显现。

 

    成果焕新，昂扬“会为”青春风采

 

    业务认知向下扎根。培养懂业务、会写作的多面手，实行宣传、信息、调研、典型案例“揭榜挂帅”制度，组建“青年编辑部”，鼓励青年干警撰写宣传调研等材料，通过总结经验做法、宣传工作成果、培育典型案事例，让青年干警更详实、更接地气地去了解“高质效办好每一个案件”的内涵本质，深化对检察业务的理解。

 

    典型模范向上开花。注重“三个典型”（典型人物、典型案例、典型事例）向上推广成果斩获，在内网设立“榜样”专栏，对获得上级表彰、所办案件入选典型案（事）例、理论文章、竞赛获奖等情况进行登榜展示，着力营造在差异化发展中寻求竞争优势的浓厚氛围。两起案件入选最高人民检察院典型案例，9起案件获评全省典型（优秀）案例。

 

    数字技术纵深推进。树牢“让数字检察成为全体检察人员必过的一道关”的理念，成立由青年干警组成的数字检察专班，运行“专班+专人”“定期+定题”“模仿+创新”模式，立足“小切口”创建大数据法律监督模型19个，3个模型在省院平台冠名。“轻罪地图”获评全省数字法治系统建设优秀案例。

 

    清正廉洁持中不变。落实“十个严禁”，一体抓好“三个规定”落实以及各级巡视巡察和政治督察反馈整改、执法司法突出问题整治等工作，完善制度性文件4份，制定整改清单106项。聚焦作风改进持续查纠，运用由风及腐案例加强警示教育，深化和规范检务公开、检察听证等工作，主动接受人大监督、民主监督、社会监督。加强廉洁文化建设，打造廉政文化长廊，向制度要廉洁、以作风养正气、用文化树形象。（山东威海荣成市人民检察院）