近日，一男孩说出“爷爷是行长，妈妈是副行长，想继承爸爸当行长”的视频引发热议。随后中国农业发展银行回应称该男孩的亲属确实都是该行员工，也符合任职回避制度规定。不少网友纷纷表示，目前很多企事业单位、党政机关仍有不少“近亲繁殖”现象。“近亲繁殖”现象极易引发腐败和公众不满等问题，亟需进一步加大整治力度。

 

　　一是提高思想认识。“近亲繁殖”现象究其原因是干部“一人得道，鸡犬升天”特权思想作祟。广大党员干部，尤其是身居高位的干部一定要提高思想认识，坚定理想信念，不忘初心，摒弃私心，任人为贤，而不是优亲厚友、任人唯亲。

 

　　二是完善录用程序。岗位招考聘用要公开透明，合理设置报考条件，不能出现“萝卜招聘”、违规招聘、绕道进人等情况。对于应聘人员与单位职工有厉害关系的，务必严格执行回避制度。要加大对岗位招考聘用全过程监督，针对在岗位招考聘用中出现的违法违规行为，要严格依法处理，严肃追究责任，确保做到公平公正公开。

 

　　三是形成长效机制。近年来，一些“近亲繁殖”手段越来越隐蔽，需要久久为功，形成常态。单靠某一个人或某一个部门很难做到根治除尽，需要全社会共同参与。将长效的监督机制和雷霆手段相结合，让制度规范切实行之有效，让“近亲繁殖”没有滋生土壤。（作者：贵州省从江县 石红军）