山东法制传媒网：在山东省济南市济阳区中心城区，有一片面积达43平方公里的繁华区域，这里实有人口13.8万余人。党政机关、中小学校、新建楼盘、老旧小区与重点企业在此聚集，复杂的人员构成和多样的活动类型，使得该区域治安状况错综复杂。

 

    肩负守护重任的济南市公安局济阳区分局济北开发区派出所以争先创优为强劲驱动力，积极探索警务创新之路，强化“主防”意识，持续夯实公安基层基础工作，为社区稳定和群众安宁构筑起坚固防线。

 

    “党建+队建”筑牢基层战斗堡垒

 

    济北开发区派出所以年轻民警为主，90后、00后民警占比接近一半。为激活这支充满活力的年轻队伍，济北开发区派出所走出了一条以党建带队建的特色发展之路，不断增强党支部的向心力和队伍凝聚力。

 

    济北开发区派出所精心打造“济北安澜情·智绘黄河枫”党建品牌，根据队伍年龄结构特色分别组建“黄河安澜女警巡防队”“青年民警先锋队”，充分发挥不同年龄段民警的优势。同时，开展“高级警官上讲堂”活动，邀请所内经验丰富的高级警长分享实战经验和专业知识；通过常态化组织民警谈心谈话、政治家访、结对帮扶以及举办警营运动等特色活动，有效激发青年民警的工作热情。

 

    在提升业务能力方面，济北开发区派出所依托济阳区分局“班前训”机制常态化开展体能训练、案件集体讨论、接处警分析复盘等专项培训，全方位提升民警辅警的业务水平。此外，他们科学制定、动态调整全警绩效考核方案，每月严格按照方案进行考核并强化考核结果运用，充分调动了队伍的工作积极性。

 

    “公调+专调”高效化解矛盾纠纷

 

    为提升矛盾纠纷调解效率和质量，济北开发区派出所结合辖区实际，创新组建“公调对接”与“金牌调解”专业调解相结合的调处模式。派出所与3家律所签订合作协议，搭建起每周“一三五”律师坐班，司法所、派出所调解员常驻，社区法律顾问随时介入的调解体系。

 

    济北开发区派出所特别打造“立停”特色调解室，挑选所内4名经验丰富的党员辅警组成，协助民警做好纠纷类警情前期调处工作。今年4月，一小区多名业主与物业因进出小区问题产生口角并报警，双方各执一词，矛盾不断激化。“立停”特色调解室、驻所调解员立即启动“分级调解”机制，通过“面对面沟通+背对背疏导”双管齐下，最终促成双方和解。

 

    济北开发区派出所社区民警与网格员、社区干部组建排查小组，依托“警格+网格”双网融合基层治理模式，对邻里纠纷、家庭矛盾、物业问题等高发风险矛盾纠纷进行动态摸排，提前介入化解，最大限度预防矛盾纠纷发生。

 

    据统计，今年以来，济北开发区派出所成功化解高频纠纷和高危隐患20余次，累计调处社区各类矛盾纠纷158起，矛盾纠纷整体化解率达97%，有效维护了社会和谐稳定。

 

    “联防+联巡”织密社区安全网

 

    “请不要在车上放贵重物品，下车后务必检查车门是否锁好。”这是由民警辅警、社区干部、公益救援队、网格员组成的联勤巡逻小组在夜巡时温馨提示居民的场景。

 

    爱在正安和谐巡逻队、平安澄波巡逻队、安全龙海巡逻队等15支各具特色的社区治理队每日穿梭在济北各个社区，积极开展治安巡逻、场所检查、反诈骗宣传等工作，有效消除了辖区不稳定因素，实现了警民联巡的长效化、常态化。

 

    自2023年起，济北开发区派出所开始推行“社区治理队+警保·警援联动队+平安合伙人”群防群治机制，充分发挥物业保安、网格员、公益救援队作用，精心组建群防队伍。依托分局成立的“平安合伙人”公益组织，吸纳80余名辖区群众参与完成巡逻、防范任务。截至目前，辖区联防联巡队伍已扩容至490余人，构筑起覆盖全域的平安防线，辖区群众安全感和满意度不断提升。（山东省济南市公安局济阳区分局济北开发区派出所）