山东法制传媒网：（李荣凯）近日，山东省济南市历下区人民法院法官朱琳在审理山东某公司系列劳动纠纷案件时，层层拆解该公司精心设计的圈套，精准识别案件背后涉嫌刑事犯罪的线索，突破骗局背后的多重维权壁垒，依托多元解纷、民刑联动工作机制，为受害毕业生扫清维权障碍。同时开展源头普法，从办案、治理、宣传等多维度阻断侵害青年求职者的不法链条。

 

    前不久，历下区人民法院姚家法庭先后立案19起山东某公司与应届毕业生之间的劳动争议案件。山东某公司因不服劳动仲裁确认劳动关系的裁决，诉至法院，坚称毕业生和公司之间仅存在教育培训关系，不存在用工事实。案件承办法官细致核查卷宗材料、逐一联系涉案学生，完整还原了一套专门针对求职大学生的诈骗套路。

 

    法院查明，该公司抓住年轻人求职心切的心理，在招聘网站发布不限专业、入职即享高薪的岗位信息，以此吸引学生投递简历。求职者通过初步面试后，“面试官”便刻意否定学生自身专业能力，顺势抛出“内部技能培训”方案，声称只需缴纳2万至3万元培训费，短期培训结束后就能入职该公司或经该公司推荐入职其他知名公司，享受高薪待遇，一两个月的薪资便可覆盖全部培训支出。涉世未深的学生难以分辨真伪，在工作人员引导下稀里糊涂签下培训协议。

 

    对于不能全款交纳培训学费的毕业生，公司则通过与其合作的贷款平台向学员发放培训费用贷款。其间，有多位毕业生缺乏贷款资料或贷款手续不齐全，公司还积极帮其补办。数万元培训费直接转入公司账户，而还款压力却全部由学生承担，前期每月仅需小额偿还，后期还款金额陡增至两千余元。对于无力偿还贷款的毕业生，贷款公司便将债务转入第三方进行催收。除此之外，公司还会不定期地向毕业生发布“作业”，内容为在各个网络平台“洗白”该公司，虚构高薪岗位、虚构建模收入等。

 

    然而，更隐蔽的是合同条款暗藏多重维权陷阱，双方签订的培训合同约定纠纷管辖法院为北京市某区。不少毕业生后期发现该公司根本不兑现入职高薪承诺，想要维权时，还要额外承担往返异地诉讼的时间、金钱成本，许多人不堪折腾选择放弃追责，只有部分学生坚持通过仲裁、诉讼讨要说法。该公司累计收取培训费达数千万元，大量应届生深陷债务与维权两难的困境。

 

    办案过程中，法官耐心安抚受害学生情绪，完整固定被骗全过程证据；同步梳理同类受害群体线索，摸清此类骗局针对毕业生的作案规律。在查清全部事实、固定完整证据链后，法官依据相关司法解释，提出将案件移送公安机关处理，多次联合辖区公安部门办案人员会商研判案件细节，同步对接北京市某区人民法院，协调当地10余件关联培训合同案件一并驳回起诉、移送侦查，劳动仲裁新受理的四名受害学生线索也同步移交公安，实现跨区域、跨部门线索闭环处置，避免更多毕业生持续落入圈套。（山东省济南市历下区人民法院）