青蓝传薪铸法匠 全员部署启新程

    ——吉林铁路运输法院系统化推进精品工程建设

    山东法制传媒网：为深入贯彻“公正与效率”工作主题，夯实审判职能人才根基，全面打造高品质司法成果矩阵，近日，吉林铁路运输法院举办“精品工程・青蓝结对”启动仪式，以顶层战略部署、全链条配套机制、量化考核闭环三维发力，构建“人才育新、精品创优、长效提质”一体化工作体系，推动精品工程从单点培育转向全域系统落地。

    一、高位谋划定方向，锚定精品工程长远发展坐标

 

    院党组立足法院转型发展大局，将精品工程、青年人才梯队建设作为服务法治吉林建设的核心抓手，以战略思维明确工作定位。

 

    党组书记、院长牟晓昱在启动仪式上作动员致辞，深刻阐释精品工程与青蓝结对融合推进的核心逻辑，随着我院管辖改革的不断深入，优质司法产品、专业司法人才是履行司法职能的核心支撑。此次师徒结对绝非形式化拜师活动，而是政治素养、司法作风、专业能力三位一体的系统性传承工程。

 

    院党组明确双向培育标准：资深法官作为导师，既要传授庭审驾驭、文书撰写、类案研判实操技能，更要传递对党忠诚、司法为民的初心情怀；青年干警作为徒弟，既要深耕法律条文、锤炼专业功底，更要厚植群众工作能力、坚守精品办案底线，以人才梯队建设筑牢精品工程源头根基，实现队伍建设与审判质效双向赋能。

    二、仪式载体铸初心，以沉浸式活动厚植精品办案意识

 

    本次启动仪式设置多层文化育人环节，把精品办案理念融入仪式全过程，实现思想引领与使命传递同步落地。

 

    一是法典赠授明职责。仪式开展赠典传责环节，导师向徒弟赠送《生态环境法典》，叮嘱全体干警严守环境资源审判法定准则，把精品意识贯穿阅卷、庭审、裁判文书全流程；青年干警回赠定制青蓝笔记本，用于常态化记录办案心得、打磨典型案例，一赠一还锚定依法办案、精耕细作的司法初心。

 

    二是集体宣誓担使命。全体师徒庄严宣誓，庭长杨峰领誓导师誓词，承诺倾囊授技、严管育人；青年干警代表张思雨领誓徒弟誓词，表态勤学善思、守正创新。师徒代表分别交流发言，一致表示将构建教学相长双向机制：导师全程带教案件办理、文书打磨、案例挖掘，青年干警创新工作思路，倒逼资深法官更新专业知识，合力孵化优质司法成果。

 

    三是拼图聚力聚共识。全体师徒共同拼接巨型“法”字拼图，王丽君副庭长现场解读内涵：三点水代表公平正义温润民心，“去”寓意定分止争、化解矛盾；每一块碎片对应一件案件、一名干警、一个业务庭室，唯有师徒携手、庭室协同、全院同心，才能完整守护法治根基，直观印证精品工程建设离不开全员联动、分工协作。

    三、细化机制强保障，构建可落地、可量化、可考核实施体系

 

    崔思文副院长现场解读《精品工程提升工作实施方案》，对全流程配套保障机制作出专项部署，打通“结对培育—成果产出—考核激励”完整闭环，确保精品工程各项部署落地见效。

 

    （一）完善青蓝结对配套制度，夯实人才培育支撑

 

    建立15对一对一师徒结对长效机制，明确导师带教清单、青年干警成长任务清单，实行周梳理、月调度、季复盘闭环管理；推行“青蓝传薪”常态化带教模式，依托跟案实训、文书互评、疑难案件会商、精品案例研讨多渠道开展实操教学，定向培育兼具涉铁审判、环资审判专业能力的复合型司法人才，为持续产出案例、论文、示范庭审、优质裁判文书储备骨干力量。

 

    （二）创新双重赛马排名机制，树立创优争先鲜明导向

 

    同步推出个人、部门双向量化排名考核体系，将精品工程指标纳入干警日常考核、庭室年度综合考评。个人维度聚焦案例、调研、裁判文书、示范庭审等精品产出指标，倒逼干警深耕专业、对标创优；部门维度统筹核算庭室整体精品成果，强化集体荣誉感，推动各庭室共享培育经验、联合攻坚重大课题。两类排名结果直接作为评先评优、晋职晋级核心依据，在全院营造比学赶超、精雕细琢的精品创建氛围。

 

    （三）闭环管理压实工作责任，保障工程长效运行

 

    院党组建立领导小组统筹、立案庭日常调度、业务庭室协同落实三级推进架构，配套积分晾晒、督导提醒机制，动态跟踪精品素材报送、成果孵化进度；依托审判委员会、专业法官会议平台，集中研讨疑难案件、统一裁判尺度，同步挖掘典型案例、司法改革素材，构建“办案—提炼—打磨—转化”精品产出链条，上半年已取得精品成果包括案例7篇、论文6篇等。

    四、纵深推进谋新篇，以精品工程赋能审判高质量发展

 

    下一步，吉林铁路运输法院将持续以青蓝结对为育人载体，以系统化精品工程建设为主线，持续完善全链条工作举措：一是深化师徒帮带实效，丰富专题研讨、实操练兵、案例沙龙培育形式，均衡提升青年干警调研写作、庭审办案综合能力；二是健全精品成果孵化体系，聚焦供热、运输、生态资源、行政争议等辖区高频案由，批量培育具有铁法特色的典型案例、示范文书；三是强化考核激励导向，用好双重赛马排名机制，激发全院干警精品创建内生动力；四是推动精品成果转化落地，以优质裁判指引类案审理、以深度调研服务司法决策，持续锻造政治过硬、业务精湛的专业化审判队伍，输出更多可复制、可推广的铁法司法精品，为辖区经济社会高质量发展提供坚实司法保障。（吉林铁路运输法院）