齐鲁法制网8月17日讯(通讯员耿希德 石超)今年来，滨州市沾化区人民检察院派驻下河(滨海)检察室高度重视干警的教育培养工作，针对新进人员多、法律知识薄弱等现状，采取多项举措提升干警的综合素能，着力打造一支智慧型、服务型、高素质、专业化的年轻干警队伍。

　　一是搭建政治理论学习平台，把好思想关。站在服务地方经济发展、服务群众的角度强化政治理论学习，提升干警思想觉悟。建立了政治理论学习小组，及时把党的政治理论和国家相关政策通过观看视频、个人自学、撰写心得体会等形式，提高干警政治理论水平，牢固树立大局意识、责任意识，担当意识，努力建设一支政治坚定、作风正派、行为规范的检察队伍。

　　二是搭建专业素质提升平台，把好业务关。紧紧围绕检察室八项职能，以开设“业务学习月”为载体，系统学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》、《民事诉讼法》、《社区矫正法》等法律法规知识，强化业务理论功底，严格规范司法行为;积极开展“一对一、一帮一、一带一、新老结对”活动，充分利用业务部门骨干到检察室轮岗时机，面对面传授工作方法和经验，为年轻干警“加油充电”;设立月底考核制度，每月组织一次理论考试，开展“评先树优”活动，强化业务学习意识，培养浓厚的学习氛围，引导干警明确责任，自我加压，积极追求上进，把所学知识转化为实践能力，不断提高法律综合素养和业务水平。

　　三是搭建岗位技能练兵平台，把好实战关。以提高实战能力为核心，以检察室管理系统为平台，紧扣岗位工作职责，划层分类、按需施练。针对年轻干警在接访、业务监督和办理职务犯罪案件中出现的不会监督、不会办案、不会与群众打交道等问题，采取深入一线办案、乡镇接访、村居走访巡访等方式，切身体验办案和化解矛盾中的方式方法，帮助年轻干警提高群众工作能力和化解矛盾纠纷的水平。