山东法制传媒网：（张军儒 顾璇）一是健全完善乡村人才振兴专班运行机制，牵头召开全县乡村人才振兴联席会议，建立人才专班微信工作群，加强信息数据共享互通。

 

　　二是全面推广乡村振兴合伙人制度。我县次邱镇、苑庄镇、汶上街道、南站街道先后被市乡村振兴合伙人管理办公室批准设立为乡村振兴工作站，开展合伙人招募工作，共计招募合伙人45人，其中4名优秀合伙人事迹被市人社局在国家级、省级媒体刊物宣传推广。

 

　　三是率先开展全市新型职业农民职称评审试点工作。作为全市4个试点县之一，我县根据深化职称制度改革文件精神，并借鉴外地先进做法经验，在充分深入调研论证基础上，制定并印发了《汶上县新型职业农民职称评定试点实施方案》，组织召开了全县新型职业农民职称评审委员会，涉及种植、养殖、农产品加工、农业社会化服务等专业，评审采取查看材料、观看视频、面试答辩等综合评议方式进行，共有53名“土专家”“田秀才”获评初、中、高级职称。全市推进工作会议在我县召开，我县做了典型经验交流发言，受到市委主要领导首肯，在全市推广。

 

　　四是搭建省级科创平台助力柔性引进高层次人才。挖掘农业企业与农业类高校科研院所优势，指导山东金秋农牧科技股份有限公司成功申报省级乡村振兴专家服务基地，为乡村振兴柔性引进高层次人才搭建科创平台。

 

　　五是实施乡村劳动力培育行动，提高就业创业培训质量。开展农村劳动力向非农产业和城镇转移的年度培训，建立了“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训模式。充分发挥创业大学作用，积极开展创业培训；开发上线“中都职教课堂”“互联网+职业培训”平台。探索开展定向招生培训，聚力打造线上线下相结合、人人皆学、处处能学、时时可学的职业培训新模式。