依据我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位若在法定节假日期间安排实行不定时工作制的劳动者进行工作，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%标准向其支付相应的工资报酬。

 

　　（济宁市汶上县人社局 朱亮）