考察干部是组织一项严肃又慎重的政治工作，既要高标准把牢入口关，又要严密程序把牢过程关，选出忠诚干净担当的好干部才能为党分忧，为人民服务。干部考察涉及到“德、能、勤、绩、廉”等方方面面，干部的政治品格和思想道德是首要标准，选好干部首要就是把政治素质过硬，思想道德高尚的干部选出来，始终做到权为民所用，情为民所系。

 

　　考察干部在德政工程上要做“加法”。德政工程是干部考察的首要条件。所谓“德政工程”就是要在道德和政治上下功夫，讲政治又是干部考察的首要环节，中国共产党历来旗帜鲜明的讲政治，尤其是在大是大非面前必须头脑清醒，是非分明，牢记自己的立场，含糊其辞是行不通的，阳奉阴违更是侵蚀党的伟大事业的蛀虫。同时，道德品质过硬也是选好干部的内在要求，一个干部有没有把为人民服务当作一生的事业去践行，一个干部有没有坚持不懈的追求进步，一个干部不论顺境抑或逆境是否保持不屈不挠的意志，这些都是检验干部是否具有过硬品质的标准。只有道德高尚的干部才能始终保持同人民群众共呼吸共命运，只有政治立场坚定的人才能始终保持战略定力，坚持初心和使命，所以在考察干部的德政工程上永远只能做“加法”，不能有一丝丝懈怠。

 

　　考察干部在面子工程上要做“减法”。干部的考察是一项系统工程，涉及方方面面，尤其是基层干部考察，不论是考察程序还是考察资料都非常多，在任何一个环节出现纰漏都可能使之前的努力付诸东流。强化领导干部的政治担当，就不能蜻蜓点水，浅尝辄止，在考察干部的政治表现时，要全面细致深入，很多基层工作人员在考察过程中往往针对政治表现就一笔带过，我们的干部在陈述政治表现时也较为粗略，党的先进思想理论有没有认真的学，有没有深入持久的学习，用来武装头脑并不清楚，通过对考察工作的观察和分析，笔者认为考察干部时的政治考核需要抓实抓深抓细。

 

　　扛牢干部的政治责任“两步走”。考察干部的政治责任第一步是树立标杆，做好表率。考察组在考察干部过程中必须首先明确自身的政治责任，尤其是党的领导干部，自身有没有带头学习党的最新理论，有没有带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有没有带头践行党的二十大精神，只要考察组同志主动带头学习党的科学理论，做到心中有数，才能在考察干部的过程中做到有的放矢。第二步就要深入考察干部的政治表现，在谈话过程中，要不断追问干部学习了什么理论，如果通过理论指导实践，有没有做到理论联系实际，我们要练就识别政治优秀好干部的“火眼金睛”，把敢担当能担当的好干部选出来，把推诿不作为的干部淘汰掉，锻造干净纯粹的干部铁军。

 

　　考察干部要在廉洁自律上“下功夫”。廉洁自律是干部队伍的必然要求，干部队伍要想生生不息，长盛不衰，必须做到廉洁奉公，清廉雅正。中国共产党已经找到跳出历史周期律的第二个办法即“自我革命”，全面从严治党永远在路上，全面从严治干也必须紧跟党的步伐。党员干部要身先士卒做好表率作用，要坚决维护党的权威和形象，同破坏党的形象的一切行为做斗争，党外干部也要始终拥护党的领导，坚持言行雅正，自觉抵制歪风邪气，坚持不越“底线”，不碰“红线”，不越“雷池”，自觉做思想行为上的“除污去垢”，做到清清白白做人，干干净净干事。（作者：中共广汉市委组织部 李博）