近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

 

　　通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

 

　　随着《规定》的出台，笔者认为干部队伍作风定将得到迅速有效转变，引领良好的社会新风气新时尚。

 

　　激励想干事、能干事的干部职工，尤其是青年干部。就拿四川省很多的县市区来说，机关企事业单位的现状是：50岁左右的干部至少占3/5，40岁左右的干部占1/5，35岁以下的干部占1/5。好的方面是，每一个股室基本有年青人，能较好的发挥“传帮带”作用。不好的一方面是，年青人有被传染“机关习气”的弊端，这就要求我们对年青干部适时开展思想政治教育，重视、关注青年干部的成长，有计划、分类别进行培养，实施成熟一位提升一位，把好钢用在刀刃上，这样青年干部也有了想干事的动力，能干事的担当，干成事的决心。

 

　　鞭策“躺平式”“混日子”干部。完善考核激励机制，突出实绩优化目标绩效考核，持续深入纠治作风顽疾，严肃整治“油腻型”干部、“躺平式”干部、“空转型”干部。坚持“三个区分开来”，用好容错纠错政策，做好受处分干部再起用工作，最大限度调动干部干事创业积极性，注重“不鹜于虚声”的务实精神。笔者以为，对于那种只想得“好处”的干部、“油腻型”干部、“躺平式”干部、“空转型”干部、“混日子”干部，视情节，既“能上能下”还得“能进能出”，要不然机关事业单位就真成了“养闲汉”的地方。

 

　　淘汰“滥竽充数”式干部。中央八项规定出台之前，社会上一度出现了崇尚奢靡、拜金主义、山头主义等等不良风气，干部队伍也受到不同程度上的影响，同时个别地方在选人用人上也出现了偏差，导致干部队伍中存在“滥竽充数”干部，自己缺乏干部该具备的基本素养，在其位不想不能谋其政，《规定》出台后，在各级大力推行下，相信干部队伍的综合素质将得到极大提升。

 

　　《规定》的出台，干部能上能下，对净化干部队伍，保持艰苦朴素的优良作风有着举足轻重的作用。记得毛泽东同志说过“我们决不当李自成”的深刻警示，所以牢记“两个务必”，牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，着力解决好“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史性课题，增强干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，激励想干事、能干事的干部职工，鞭策“躺平式”、“混日子”干部，淘汰“滥竽充数”式干部，努力营造“能者有路、群众方能路优”的良好干事创业氛围。（作者：四川省绵竹市交通运输局 王旭东）