“机关病”的形成有一个过程，可以细分为“推诿病”、“冷漠病”、“玩乐病”、“漂浮病”、“争利病”、“恋高病”等等。其直接表现为：上班期间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、看美女图片、擅离岗位；接受宴请；办事拖拉、推诿扯皮……毫不客气地说，“机关病”背离了党的优良传统，损害了党和政府形象，影响了干群关系，败坏了社会风气。

 

　　整治“机关病”必须从更新观念上着手，在创新方式上做文章。首先，要强化学习教育，不断提高机关工作人员的综合素质和执政为民意识，教育机关干部树立对党的事业、对人民群众、对单位建设负责的思想，增强事业心和责任感，使干部们珍惜工作岗位。其次，要健全制度，通过深化改革，铲除“机关病”滋生繁衍的土壤，健全首问负责制、竞争上岗制、限时办结制、末位淘汰制、民意测评制、投诉反馈制等机关工作制度，做到按制度办事，让制度说话，用制度管人。第三，要健全监督查处机制，实行责任追究，严肃查处违规违纪人员。真正实行能上能下、优胜劣汰，使那些不思进取的机关干部有坐不稳“交椅”的危机感和压力感，增强进取心。第四，要求机关干部自觉以党规党法约束自己，重事业，淡名利，养成求真务实，公道正派的作风。第五，领导者要言行一致，表里如一，公正廉明，严于律己，以身作则，昭明部署。只有这样，才能让“机关病”患者没有立锥之地，从根本上转变作风，树立让公众信赖和称赞的机关形象。

 

　　只有坚持严密组织、严明纪律、严格管理、严肃监督，我们党才能始终保持先进性和纯洁性，才能肩负起历史使命和人民重托。（作者：四川省绵竹市 毅嘉）