12月2日，贵州省委书记谌贻琴到省委组织部机关调研强调，要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更高标准、更高质量做好组织工作，始终坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来，为贵州高质量发展提供强有力干部人才保障。（12月3日《贵州日报》客户端）

 

　　人才在事业发展中的重要性是不言而喻的。人能尽其才则百事兴。人才是兴国之本、富民之基、发展之源。为此，贵州要发展，必须充分发挥人才作用，尽可能地聚天下英才而用之。

 

　　实干兴邦，空谈误国。选人才，要以实干为导向，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来，决不能选那些阿谀奉承的马屁干部，也不要选那些遇到问题绕着走的投机取巧干部。只有选好“干事”干部，才能打造多彩贵州新高地。

 

　　不拘一格降人才。选人用人，不能唯文凭、身份和资历是瞻，要破除论资排辈的恶习，坚持“五湖四海”标准，大胆选用想干事、肯干事、能干成事的好干部。相信办法总比困难多，只要组织部门真心实意选人用人，不为某个领导的意见所左右。相信愿为贵州发展殚精竭力的人才，决对会层出不穷的，也决对不会出现“黔驴技穷”的尴尬局面。

 

　　选人才用人才，要注重工作实绩。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：选拔任用党政领导干部，必须坚持注重实绩原则。看干部的实绩，既要注重“显绩”,又要注重“潜绩”。工作实绩要以民生工程为主，不能本末倒置地以政绩工程为主。对于那些热衷于搞政绩工程的干部，不仅不能重要，还要依纪依规地查处，将其调整到其他不重要的部门，或者降格使用，以旗帜鲜明的用人导向鼓励干部创先争优，真抓实干，埋头苦干，撸起袖子加油干。

 

　　要增大群众在选人用人上的话语权。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。群众的眼睛是雪亮的。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：选拔任用党政领导干部，必须坚持群众公认原则。征求群众意见是检验群众公认与否的试金石。选人用人必须要征求群众的意见，不得搞形式主义走过场，要真正地问效于民，由群众“我的地盘我做主”。因此，在选人用人上，不能只由组织说了算，要增大群众在选人用人上的话语权，让群众由唯领导是瞻变为唯群众是瞻。这样，也才能形成鱼水情深的党群干群关系，为多彩贵州的发展营造众志成城加油干的良好氛围。

 

　　打铁还需自身硬。要选拔出大批想干事、肯干事、能干成事的好干部，必须锻造一支对党忠诚、公道正派、能力过硬、作风扎实的组工干部队伍，才能真正把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来。（作者：贵州省桐梓县经济贸易局办公室  黄炜）