山东法制传媒网：近年来，山东公安出入境管理部门深入贯彻省委和省政府打造高水平对外开放新高地的战略部署，深入践行主动警务、智慧警务，立足山东区位特点和警种优势，强化政策实施、机制协同、服务升级等举措，迭代创新出入境引才引智服务体系，多项便利措施成功落地，为开创现代化强省建设新局面贡献了公安力量。

 

    强化政策赋能

 

    提升人才服务质效

 

    山东公安出入境管理部门紧紧围绕区位特点，立足产业结构、文旅资源等现实基础，将系列新举措与现有政策融会贯通、有机结合、统筹实施，制定最优适配方案，确保政策释放最大效力。

 

    山东公安出入境管理部门主动向各级党委和政府汇报，积极争取支持。他们深化与引才主管部门的协作配合、常态联络，打破信息壁垒，避免单打独斗、各自为战。聚焦“能干、善干、会干”，山东公安出入境管理部门深入开展治警励警提升行动，定期开展业务练兵培训，不断固经验、提亮点、补短板、促提升，确保政策落地落细、走深走实。

 

    山东公安出入境管理部门紧扣国家开放与强省建设目标，持续释放政策红利，推动人才服务提质增效；畅通国际人才往来渠道；全力争取240小时外国人过境免签政策落地济南、青岛、烟台、威海等4市5口岸。

 

    山东公安出入境管理部门强化与边检机关的协作联动，同步优化单免、互免、12条移民和出入境便利措施等配套服务举措，打造口岸“一站式”服务站点。他们落实全省营商环境改革要求，在省内10个口岸签证点，运行“7×24小时”驻场受理机制，放宽口岸签证申请条件，为急需来华外籍人员提供“落地即签”。山东公安出入境管理部门在济南、青岛、烟台自贸片区和上合示范区增设签证受理点，开通人才绿色通道，扩大外国人永久居留身份证申请范围、简化材料流程；推动往来港澳人才签注政策落地，实现出入境政策与优化营商环境、助力自贸区发展深度融合、同向发力。

 

    深化协同增效

 

    激活引才服务动能

 

    山东公安出入境管理部门聚焦服务人才强国战略与全省人才集聚雁阵格局，强化跨部门、跨层级、跨区域协同，为海外人才来鲁创业提供全方位保障。他们建强跨部门协同机制，凝聚引才合力；密切对接人才主管部门，建立常态化联络机制，协同推进外国人永久居留身份证便利化推广应用、外国人才服务保障综合配套改革试点等重点工作；牵头建立多个省直部门参与的外国人永久居留身份证应用协调机制，推动外国人永久居留身份证在医疗、通信、金融、交通等领域的应用。

 

    山东公安出入境管理部门夯实服务基础，建立省、市、县三级出入境服务联动机制，明确省级统筹、市级审批、县级保障的分工。他们将涉外主体服务纳入涉企重点工作，实现全省服务标准统一、流程协同；完善移民融入服务，促进人才扎根发展；依托各地政务服务大厅建设，在全省12市建成45个移民事务服务中心、站点，为外籍人员提供证件办理、政策咨询、法律援助、文化融入等全链条服务。

 

    坚持靶向发力

 

    优化引才留才环境

 

    山东公安出入境管理部门精准把握政策，聚焦新形势新任务，加强调查研究，不断提高办事效率、缩短办事时限，为吸引更多外籍人才来鲁工作生活、长期发展创造有利条件，更好保障开放大局。

 

    聚焦外籍人才全周期需求，山东公安出入境管理部门提供精准化、个性化服务，解决人才后顾之忧，打造国际化一流营商环境。他们推行高效审批模式，提升政务服务效能；试点推进外国人来华工作“一件事”改革，推行外国人来华工作许可与居留许可“一窗受理、并联审批”，实现“只跑一次”，流程环节压减50%以上，有效缩减办证时限。

 

    同时，山东公安出入境管理部门升级数字化服务，提升涉外服务效率；推进智慧警务建设，实现出入境证件办理、咨询、预约等事项“一号办、掌上办、网上办”。2025年以来，山东出入境12367服务平台解答外籍人员咨询满意率达100%。（山东公安出入境管理）