山东法制传媒网：近年来，山东省聊城市公安局东昌府分局始终锚定实战导向，坚持“政治领训、高位统训、精准施训、保障促训”目标，将“快真细韧”作风贯穿练兵全过程，构建多元化、多维度、多领域全警实战大练兵体系，推动队伍政治素养、实战本领和精神面貌全面提升。

 

    政治领训铸牢忠诚警魂

 

    东昌府分局始终把政治练兵摆在首位，持续深化理论武装，依托主题党日、组织生活会、谈心谈话等载体，推动政治理论学习入脑入心。他们通过集中培训、线上自学相结合的方式，把对党忠诚融入全警血脉，切实提升民警辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，东昌府分局坚持党建与业务深度融合，规范“三会一课”、组织生活会等制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠成为公安队伍的鲜明底色。

 

    政治建警的成效，最终要靠实战实绩检验。东昌府分局坚持“仗怎么打、兵怎么练”的原则，推动政治练兵与实战练兵深度融合，以高位统筹推动练兵工作走深走实。他们将全警实战大练兵列为“一把手”工程，召开专题会议研究部署，精准细化目标任务、练兵举措和组织保障，层层压实工作责任；成立由分局主要领导任组长的大练兵工作领导小组，落实“党委领导、政工牵头、警种主训、分级实施”原则，分局主要领导深入基层所队带头开展专题调研，形成高质量练兵调研报告，为练兵工作精准施策提供科学依据。在此基础上，东昌府分局推出以“带班指挥长、专职指挥长、执行指挥长、所长”为主体的“四长练兵”办法，每日复盘重大警情处置情况，推动练兵融入日常、抓在经常。

 

    结合工作实际，东昌府分局构建科学规范的实战训练体系，指导各警种制定年度培训计划，推动练兵从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。他们建立“问题通报—整改跟踪—回头核验”闭环督导机制，开展全警战力摸底考核，对排查问题逐项清零。同时，东昌府分局制定“最小作战单元质效评估标准”，常态化开展110处警组实战测评，规范接处警全流程，严把练兵质量关，以高标准体系建设推动练兵工作提质增效。

 

    精准施训锤炼过硬本领

 

    紧贴实战需求，方能练就制胜本领。东昌府分局坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，创新常态化实战练兵模式，推动教学与实战无缝对接，让练兵内容精准匹配岗位需求、紧贴执法实际。

 

    针对警力工作实际，东昌府分局坚持战训合一、“线下+”训练模式，用足用好碎片化时间开展练兵。结合岗位职责需求，他们开设“线上微课”，打造“每日一题、每周一讲、警师讲堂”学习矩阵，2025年以来有46名一线民警辅警教官登台授课，制发精品课程25部，让民警辅警随时随地学技能、练本领。同时，东昌府分局建立“点单—接单—派单—领单”全链条培训机制，精准匹配教官资源，为18个基层所队开展定制化培训。

 

    “我们立足‘警种主训、基层主练’定位，聚焦‘专业+机制+大数据’新型警务运行模式，突出专业练兵，坚持实战实用实效、从高从难从严，确保队伍全时待战、随时能战、战之必胜。”东昌府分局政工室副主任刘朝辉介绍。

 

    保障促训营造练兵氛围

 

    教官队伍的强弱，直接影响实战练兵成效。东昌府分局着眼于建立一支多警种、高素质的复合型专兼职教官队伍，助力提升全局教育训练工作。

 

    练兵必先强保障。东昌府分局从教官队伍、硬件设施、激励机制多方面发力，全方位做好练兵保障，让全警练兵有支撑、有动力、有激情，在全局营造人人参与、奋勇争先的浓厚练兵氛围。

 

    在教官选拔过程中，东昌府分局按照“会讲、会做、会教、会联系实际”的“四会”标准，通过个人报名、组织推荐、集中评审，选拔81名优秀民警辅警担任兼职教官。为了使新聘兼职教官能够迅速进入工作角色，他们对全局兼职教官素质能力进行培训。培训围绕教官职责定位、职业素养、教学方式方法等方面进行。目前，东昌府分局已建成“省级—星级—所队”三级教官体系，为练兵工作提供坚实人才支撑。（山东省聊城市公安局东昌府分局）