山东法制传媒网：山东省安丘市公安局聚焦公安数字化实战需求，集中159名青年骨干民警组建“数警战队”，充分发挥公安政治工作生命线作用，认真落实公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划，为“数警战队”新质战斗力提升提供坚强政治保证。

 

　　强化思政建设 增强政治引领力

 

　　安丘市公安局把思想政治建设放在“数警战队”建设首要位置，育警铸魂，固本培元。加强政治教育。依托安丘市委党校举办4期政治素质能力提升班，拓展优质教育资源，开展“线上”政治轮训和理论测试，丰富政治学习方式和手段。建设党性传承中心，依托城里、开发区派出所两处所史传承馆，打造忠诚警魂教育“实景课堂”。

 

　　建强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，打造“雁阵”“利剑”等多个数警特色党建品牌。依托党支部组织生活，常态化开展“英模讲党课”“老党员讲党课”活动，赓续红色基因和血脉。发挥“数警战队”党员民警先锋模范作用，走在前、做表率，75人次被评为“优秀共产党员”“执法办案标兵”等。

 

　　加深文化浸润。编排反映数字警务实战的舞台剧《云端追风，智守四方》，沉浸式展示民警通过学习突破思想困惑和工作瓶颈的真实案例。开设“警营微课堂”“十分钟经验谈”等特色活动，组织战队民警既学又讲，促进思维知识更新与能力共进。在各类主题演讲、文体活动中，动员战队民警积极参与，争先创优，用文化“软实力”涵养队伍“硬实力”。

 

　　坚持学干一体 增强队伍实战力

 

　　安丘市公安局实施以战斗力倍增为核心的能力提升计划，体系培养，精准赋能。打造闭环学习生态。研发“每日答题系统”，建立《民警学习能力成长档案》，落实学习末位强化措施，建立“平台支撑+动态管理+结果反馈”闭环机制，推动学习从“软任务”变为“硬指标”。搭建“数警战队”网站，开办“数警战队”期刊，打造学习交流、沟通和成果展示的平台，有力提升学习质效。强化数字技能提升。把“数据建模”“大模型应用”“AI辅助编程”列为“数警战队”必学、必训三项拔尖技能，举办三项拔尖技能专项培训11班次。组建网络攻防战队，启动CTF夺旗赛拔尖人才培养行动，计划培养不少于6名网络攻防领域专业人才。目前，1名队员被中国人民警察大学聘为“数据警务技术专家”，18人入选全省、全市“公安英才库”。依托实战砺练精兵。坚持“学练训干”一体，将“数警战队”投放到公安业务全过程，一批小程序广泛应用于实战并发挥了积极作用。近年来，战队民警参与侦办公安部督办情报专案5起，参与办理本地行政案件130余起，成为打击新型犯罪的尖刀力量。

 

　　激励严管结合 增强发展内生力

 

　　安丘市公安局坚持严管厚爱，多管齐下，不断提高队伍凝聚力、战斗力。畅通晋升渠道。坚持“有为才能有位”的用人导向，将“数警战队”民警学习成果、实战贡献与职务职级晋升紧密挂钩，对综合表现排名前5%、10%的民警，分别开通“绿色通道”或优先晋升资格。截至目前，已有8名“数警战队”成员提拔为派出所副所长，1人晋升为所长。强化即时奖励。设立“数警讲堂·优秀导师”“数战先锋”等专项荣誉，对在专案攻坚、技术创新中表现突出的个人和团队实行即时表彰、即时奖励。设立10万元的“星火基金”，专项支持战队民警参加专业认证、技术深造和科研创新，对取得高级资质者给予经费补助。强化廉政建设。严把“数警战队”民警廉政档案“审核关”，依托安丘市局队伍风险隐患“体检”系统，强化廉政风险、执法执勤等问题排查，着重在防范易发风险、筑牢廉洁根基方面下功夫。（山东省安丘市公安局）