山东法制传媒网：今年以来，山东省济南市公安局历下区分局围绕推进“政治工作行动计划”，持续落实《关于加强表扬激励工作的实施办法》“五个一”举措，每周四利用全局晨例会时间，对政治工作与阶段性业务工作中涌现出的好警、好事、好做法等方面，开展“即时表扬”，精准提炼广大民辅警履职亮点和任务贡献，同步刊登在内网主页“队伍建设”专栏，大力营造“人人学先进、比学赶帮超”的边值边训浓厚氛围，为单位全面建设高质量发展注入强劲动能。

 

　　开门见山讲成绩，“表扬”激发“内动力”。今年以来，面对多项重大安保任务叠加、警力部署调动频繁、推进改革攻坚克难等严峻考验，各级领导干部主动担当、靠前实干，广大民辅警恪尽职守、连续作战，确保多项任务按期保质完成。在近期分局晨例会上，局领导宣读了某专项安保维稳任务中成绩突出集体和个人的表扬奖励《决定》。“真没想到，自己作为参战队员‘榜上有名’，得到组织肯定和领导表扬，感觉特别‘提气’！”政务服务大队一名受奖民警会后难掩激动，“这既是对前期工作的认可，更是对下步干好工作的鞭策，我一定再接再厉、再创佳绩。”

 

　　复盘反思指问题，“揭短”催生“行动力”。“即时表扬”坚持问题导向，局领导在会上指出，“问题虽然尖锐，但却开诚布公，言辞虽然犀利，但却心系大局。”与会的政工室有关负责同志直呼这样的讲评会让人丝毫不觉乏味，既讲了“拿得出手”的成绩，又查摆出“说不出口”的问题，关键是持续灌输理念，不搞“概略瞄准”，防止问题重演。比如，针对“红蓝对抗”实警演练存在的薄弱环节，分局“警师”以“身边案例”为教案，通过“案例复盘+总结提升+现场演练”模式，还原现场情形，做好查漏补缺，磨砺实战素养，筑起一线民警严格、规范、公正、文明执法“防火墙”。通过反思打深烙印，让广大民辅警红脸出汗的同时也收获满满，切实做到“打一仗进一步”，全面提升现场应急处突、武器警械使用等实战技能本领。

 

　　众人汇智立方向，“成果”转化“战斗力”。与会局领导深刻指出，“即时表扬”就是“打开天窗说亮话”，擦亮善于发现问题的眼睛、磨炼勇于直面挑战的肩膀、备足精于鼓舞队伍的办法，通过短平快的“讲”和“评”，留下的是“升华共识、明确目标、形成合力”。广大民辅警带着“即时表扬”的热乎劲儿，迅速奔赴各自战位，弘扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，聚焦“专业+机制+大数据”新型警务模式，将排名靠前的工作，固化机制、总结经验，促进由好向更好迈进；针对质效欠佳的科目，破立并举、优化举措，确保件件有着落、事事有回音。

 

　　励警榜样树典型，“宣发”辐射“影响力”。每期“即时表扬”结束后，政工室跟进将讲评内容汇编制作成“励警榜样”电子专刊，划分“典型引领”“争先创优”“爱警暖警”“亲民服务”四个篇章，以图文形式宣发推广出去，让先进典型走出单位大院、走向社会各界，形成“一花引来百花开，万紫千红春满园”的辐射效果。广大民辅警纷纷表示，要积极作为、履职担当，将“即时表扬”的鼓舞动力转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的生动实践。今年以来，分局累计发布“励警榜样”电子专刊23期，集中展示受奖的先进集体和优秀民辅警事迹，全局上下凝聚起干事创业、奋进有为的强大政能量。（山东省济南市公安局历下区分局）