山东省青岛市公安局市南分局：

　　构建“一二三四”练兵体系 助推警务实战提质增效

 

　　山东法制传媒网：实战练兵既是不断提升公安机关新质战斗力的“磨刀石”，更是推进公安工作现代化的“加速器”。近年来，山东省青岛市公安局市南分局突出政治练兵为引领、素质练兵为核心、实战练兵为导向，通过构建“一种理念牵引、两条路径锤炼、三项机制保障、四种方式提升”的“1234”练兵体系，有效助推全警综合素养和实战本领提升，为公安工作高质量发展提供强有力的队伍保障。

 

　　树牢“一种理念”，向素质要警力。当前，国际国内环境错综复杂，诸多矛盾风险交织叠加，维护安全稳定任务艰巨繁重。公安机关作为应对各类突发事件的前沿力量，民警辅警现场处置能力的高低，直接关乎能否有效控制事态发展、保障人民群众生命财产安全。要牢固树立“向素质要警力”的意识，有效提升全警克敌制胜的能力水平。一是坚持深挖内部潜能。依托实战练兵，通过各种培训，全方位、多维度、立体化增强各类战术技能和应急处置方法的熟练掌握，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。二是加强青年民警培养。把新招录民警下沉基层实战单位，挑选政治过硬、业务过硬、作风过硬的骨干标兵，锻造高素质的“警师”队伍，通过结对帮扶、经验传授、实践传教等方式，最大限度推动新警学习进度、提升成长速度。三是搭建人才成长舞台。立足人岗相适、人尽其才、才尽其用，通过畅通晋升渠道把肯干事、能干事、干成事的优秀民警选拔出来，不断激发公安队伍的生机和活力。

 

　　依托“两条路径”，锤炼实战本领。坚持以健全完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为牵引，优化练兵载体、创新训练模式，依托“线上自主学+线下集中练”两条路径，推动业务更精、技术更强、成绩更优。一方面，用好“线上”途径，利用各类网上学习平台载体，拓展学习维度，提高学习深度，打破线下学习地域时间限制，方便快捷获取所需学习资源，随时随地学习党的理论、法律法规、业务知识。另一方面，用好“线下”路径，一是立足警种系统实战亟需、短板弱项，围绕提高规范执法、舆情应对、科技应用、复杂案事件处置等能力，组织开展业务骨干专业训练，切实提升全警专业能力；二是坚持分类精准施训，按照统一组织、梯次展开、全员覆盖的要求，明确局领导带头参加中央和省、市各级政治轮训、专题训练，基层所队长率队参加最小作战单元警情处置、实弹射击等能力提升训练，基层民警按照岗位职责主动参加法律法规、警容风纪、队列礼仪、警务技能战术、基本体能等练兵活动；三是突出实战实用实效，通过“集中培训+岗位练兵”模式，不断提升全警应对复杂情况、驾驭复杂局势的能力水平；四是扎实推进警校合作，借助公安高校师资与科研力量优势，为破解公安实战难题提供理论支持和智力支撑。

 

　　推动“三项机制”，强化保障水平。着眼公安教育训练工作长远发展，大力加强训练基地、教官队伍、培训教材等建设力度，为常态化开展全警实战大练兵提供坚实保证。一是做优训练基地。坚持服务实战、特色鲜明、布局合理理念，逐步升级提升训练基地效能，积极打造具有当地特色的民警训练基地品牌，为各项教学活动提供训练保障。二是做强教官队伍。加大兼职教官的培养力度，充分发挥省厅“金牌教官”、市局“骨干教官”、分局“能手教官”、所队“青年教官”四级教官组成的专兼职教官团队作用，不断优化“老中青”年龄梯次结构，定期安排教官赴上级公安机关和知名高校开展学习培训，更新知识储备，并为教官统一配备专用服装、装备，不断提高教官的职业荣誉感、认同感。三是做精专业课程。针对岗位化、个性化、差别化的学习需求，认真开展训前调研，组织教官积极研发精品课程和“微视频”，把收集、剖析、点评典型案例作为课程研发的重要方向，满足学习诉求，缓解工学矛盾，实现训练与实战同步。

 

　　运用“四种方式”，提升训练质效。积极探索创新，综合运用以会代训、模拟演练、复盘讲解、比武竞赛四种形式，全面提升训练成果。一是建立每日警情工作调度会机制，警种部门负责人汇报训练进度，主要领导依据汇报内容，精准部署后续训练重点，及时解决训练方向、训练形式等关键问题，确保训练工作有序推进。二是坚持“实兵、实情、实景、实装”，设置各类真实场景的模拟警情，从现场处置、证据收集等环节进行全流程模拟演练，让全警在模拟实战中积累经验、提升技能。三是推行警情处置日复盘汇报和抽查讲评制度，通过警种大队对接处警视频进行每日抽查，深入剖析每个环节，认真查找执法瑕疵和问题短板，避免类似问题再次发生。四是借助各级组织开展的比武竞赛活动，充分营造“比学赶超”的浓厚氛围，促使全警相互学习、共同进步。（作者：方建辉 山东省青岛市公安局市南分局局长）（人民公安报）