山东法制传媒网： 近日，山东省高级人民法院先后刊发两篇文章，分别推介海阳法院运用示范文本化解劳动争议纠纷、运用“先行协商”机制破解管辖争议的创新经验做法。具体是哪些案事例：

 

    示范文本前置引导，高效化解劳动争议纠纷

 

    针对劳动争议案件诉求相近、要素趋同的特点，海阳法院梳理高频纠纷类型，制作标准化诉讼示范文本，向当事人释明权利义务、固定核心诉求，引导当事人厘清事实、理性表达。依托示范文本做好诉前预判，推动矛盾前端化解，减少程序性争议，降低群众诉讼成本，实现劳动争议纠纷高效、实质化解。

 

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    创新“先行协商”机制，妥善破解管辖争议难题

 

    针对跨区域案件管辖异议多、流转周期长等痛点，海阳法院建立“先行协商”机制，对存在管辖争议的案件，不直接移送或裁定驳回，先组织相关法院沟通会商，同步做好当事人释法明理。通过提前协商厘清管辖边界，减少案件来回移送，缩短群众等待周期，切实提升立案诉服质效。

 

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    海阳法院将持续深化“司法为民示范法院”创建，深耕立案诉服前沿阵地，紧扣“海晏和清”司法品牌建设，坚持司法为民、便民利民，不断优化诉服举措、创新解纷模式，把矛盾化解在早、化解在小，以更优质高效的诉讼服务守护群众合法权益。（山东省海阳人民法院）