山东法制传媒网：2026年以来，山东省青岛市崂山区人民法院紧紧围绕辖区发展所向、稳定所系、民生所盼履职尽责，坚持以过硬作风“抓实效、务实功、出实绩”，共收案18126件，结案15789件，员额法官人均结案数保持全省前列，共有5个集体、16名个人获市级以上通报表扬。

 

    围绕中心大局

 

    在护航高质量发展中强化司法担当

 

    “防险固安”稳扎稳打。审结刑事案件147件，判处罪犯212人，用铁腕手段筑牢社会安全防线。惩处危害社会治安类犯罪35件，重拳斩断2100余万元网络赌资黑灰产业链。着力守护人民群众“钱袋子”，妥善办理非法吸收公众存款案件，有序推进15件跨境电信网络诈骗案的审判工作，做实涉众型经济案件追赃挽损和维护稳定一体化处置。针对群众身边的不正之风和腐败问题持续加大办案力度，让清风正气浸润社会肌理。

 

    “暖企安商”见行见效。妥善化解涉企纠纷3800余件，连续5年出台优化营商环境专项举措，为经营主体释放流动资金超过5.6亿元。以法治护航金融区发展，高效处置各类金融纠纷7700余件。持续释放“金法E站”“金法通和”多元解纷平台效能，提供法律门诊362次，有效通过“司法确认”“赋强公证”等方式分流化解纠纷。强化知识产权保护与企业内部犯罪治理，审结侵害商标权纠纷16件，依法严惩企业内部贪腐行为，为企业挽回经济损失1200余万元。

 

    “良法善治”落实落细。审结行政案件233件，着力推动行政争议实质性化解。主动延伸行政审判职能，开展法治授课、庭审观摩6场次，为政府重大决策提供法律支持。打造“法润山海”司法文旅特色工程，相关做法在全省法院交流推广。深化更宽领域府院联动，与公安、司法、税务等40余个单位建立常态化协作，统筹道路交通、妇女儿童保护等9个领域矛盾综合治理，规范农村集体“三资”纠纷司法处置路径。

 

    践行“如我在诉”

 

    在回应群众诉求中传递司法温度

 

    织密群众权益保障网。秉持“小案不小办”理念，审结衣食住行、业教保医等领域案件2000余件，让公平正义可感可及。针对新业态用工制发司法建议，督促代驾平台公司优化派单机制、完善保险体系。规范直播带货、充值团购等新兴营销模式，稳妥处置“预付式”消费纠纷120余件。持续擦亮“法护青苗”司法品牌，11名法官担任法治副校长开设“普法课堂”。

 

    推进矛盾纠纷预防化解。推动综治中心与法院调解平台一体化融合，选派诉服人员、速裁团队和调解力量常态入驻，靠前指导调处矛盾纠纷。持续做强“和事崂”特色调解品牌，成功调解800余件。扎实推进金融借款、信用卡、物业服务等纠纷“示范性诉讼+批量化调解”试点工作，以60件示范案件带动300余件关联纠纷集中化解，从源头减少诉讼增量。

 

    兑现当事人胜诉权益。坚持公正高效规范文明执行，结案3200余件，让“纸上权益”变成“真金白银”。完善分层处理工作机制，落实履行提示、执前督促、执行悬赏等举措，综合运用联动执行、交叉执行等手段攻坚疑难积案，切实提升财产查控与款项兑现质效。聚焦涉民生执行案件，开展凌晨执行、假日执行42场次，拘传拘留18人，督促被执行人现场履行兑现。强化拒执行为打击惩戒，健全证据收集、公安联动、拒执罪线索移送等机制，以刑责威慑倒逼被执行人主动履行义务。

 

    坚持守正创新

 

    在推进提质增效中激活司法动能

 

    升级诉讼服务体系。严格落实立案登记制，全面推行当场立、网上立、就近立，切实保障当事人依法行使诉权。整合诉讼服务大厅、12368热线、法院在线服务平台等资源，提供诉讼咨询、材料帮办等服务2.3万件次。推进诉讼费退费机制改革，对退付与追缴工作开展专项督导，实现由“当事人申请退费”向“法院主动退费”转变，累计退还诉讼费1493万元。开通适老、助残、困难群众专属绿色通道，切实减轻弱势群众诉讼负担。

 

    规范司法权力运行。开展“审执质效突破提升年”活动，围绕清积降存、提质增效提出23条针对性举措，推行“日提醒、周通报、月调度、季会商、半年小结、全年述职”的六步管理机制，未结案件同比下降16.17%。以“头雁示范”激发“雁阵活力”，细化院庭长权责清单，压实办案与监管双重责任，实现用权全程留痕、网上实时监管。

 

    推动审判机制创新。完善案件繁简分流工作机制，配优建强8个速裁团队，推行要素式庭审、压缩办案周期，小额、简易程序适用率同比提升9.6个百分点。全面落实法答网、案例库检索前置，定期开展常规评查、发改案件专项评查、重点领域案件抽查375件次，推动上诉率、改发率同比大幅下降

 

    强化政治建院

 

    在落实严管厚爱中锻造法院铁军

 

    坚持不懈凝心铸魂。扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，开展集体学习、主题党日、专题研讨等活动19次。推动党建与业务深度融合，持续丰富9个支部党建文化品牌矩阵，创新打造“金法先锋”“精研铸法”两个特色品牌。

 

    淬炼提升能力素质。深化“审学研”一体化培养机制，选送干警参加审判业务、红色教育、各级党校学习培训110人次，强化专家型法官队伍建设。常态化开展岗位练兵，评选“办案标兵”48人次，2名干警获评业务领域省级先进个人。探索实施年轻干部“四维培养法”，开展“提升队伍素能、强化成果产出”系列活动。

 

    巩固深化作风建设。以“干部作风建设年”活动为牵引，持续端正司法作风、提升审执质效、严肃工作纪律。坚持“抓日常、严经常”，开展审务督察和重点工作专项督察5次，强化标本兼治，推动堵漏建制8项。深化廉政文化建设，分层次开展警示教育4次。刚性落实防止干预司法“三个规定”，明确与律师、当事人等交往界限，筑牢廉洁司法“防火墙”。

 

    下一步，崂山区人民法院将更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，以更务实的举措服务项目争效、发展争先、作风争优，为高质量完成全年目标，实现“十五五”良好开局做出更大司法贡献。（山东省青岛市崂山区人民法院）