山东法制传媒网：近年来，山东省邹城市总工会坚持以职工为中心的工作导向，紧扣维权服务主责主业，创新实施“四点”工作法，全力推动工会法治化建设提档升级，切实为职工撑起法律援助“保障伞”。

 

    筑牢维权之“本”，夯实服务根基。市总工会将法律援助建设纳入年度工作重点，强化顶层设计与高位推动。通过组建专业化工会法律援助律师团，实体化打造“职工身边的法律维权窗口”，实现法律咨询、援助申请、案件办理“一站式”服务，有效畅通职工依法维权渠道。

 

    织密维权之“网”，构建监督体系。严格落实“一函两书”制度，筑牢劳动法律监督防线。目前全市已成立工会劳动法律监督委员会347个，配备劳动法律监督员466名，形成覆盖广泛的企业用工指导网络，从源头防范化解劳动纠纷。

 

    激活维权之“力”，深化普法实效。制定2026年普法工作要点及责任清单，压紧压实“谁主管谁负责”普法责任制。依托职工服务中心、工会驿站等阵地，常态化开展“送法进企业”“送法进基层”活动，以“沉浸式”普法宣传提升职工法治意识，引导职工依法理性表达诉求。

 

    增强维权之“效”，凝聚联动合力。将“加强新业态劳动者建会入会和权益保障”列为市总工会会议重要议题，量身定制法律援助方案。创新打造“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”多元化解机制，构建一站式联动调解平台，高效破解职工维权难题，推动劳动争议快调快处。

 

    邹城市总工会通过“四点”协同发力，持续提升工会法治化建设水平，不断增强职工的法治获得感和安全感，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。（山东省邹城市总工会）