山东法制传媒网：山东省烟台市司法局认真贯彻落实省司法厅“能力作风提升年”部署要求，以“创新、业务、实干”为三大核心驱动力，持续锤炼司法行政队伍履职能力和过硬作风。

 

    一是坚持“创新为先”，全面开展创新突破行动。一是对标学习拓视野。聚集涉外法治等重点任务，组织骨干力量赴省内外先进地区学习考察7次，借鉴先进工作经验，为重点任务推进提供有益参考。二是深入调研明方向。聚焦“五个创新突破”“六项重点任务”组织专题调研，全系统干部参与调研270余人次，提炼“金点子”253条，梳理制约发展堵点、难点问题372个。三是改革创新促发展。积极承接省级改革试点12项，5项改革工作纳入市委深改委任务清单，建立“每月调度、半年总结”工作机制，全面激发创新活力。

 

    二是坚持“业务为本”，全面开展能力提升行动。一是加强专业能力培训。举办涉外法治律师人才提升班、公证创新能力提升专题培训、律师行业政治轮训，开展“益企出海、法护远航”系列宣讲，全面提升专业能力水平。二是开展业务比武竞赛。坚持以赛促练，举办行政复议岗位练兵、公文写作比武竞赛，常态化开展局机关公文写作兴趣小组活动，烟台市司法局在全省司法行政系统大比武中荣获公文写作团体一等奖。三是注重年轻干部培养。建立传帮带工作机制，为17名年轻干部配备业务导师，组织年轻干部到综合科室脱产跟班学习，开展每季度“青年讲堂”、每周科室业务讲解活动，加速人才梯次成长。

 

    三是坚持“实干为要”，全面开展作风锤炼行动。一是以机制激发实干。指导直属单位制定日常工作评价办法，构建“基础履职+创新突破+作风建设”三维管理体系，开展常态化调研3次，全面掌握干部实绩，上半年评选“执行力标兵”40名，“先锋科室”14个。二是以典型引领实干。完善先进典型库，遴选10名“青年法治先锋”，组织先进事迹线上联播、“清风送法”实践推广，以榜样力量激发实干热情，今年以来1名调解员获评第六届“齐鲁和谐使者”，1个集体获评“全国行政复议应诉工作先进集体”。三是以督查促进实干。充分运用综合督查、专项督查等方式，建立正负督查清单，形成“集中交办—跟踪督办—反馈查办”责任闭环，确保各项工作落地见效。

 

    供稿：山东省烟台市司法局