山东法制传媒网：（郑乃文 吴思雨 周宇航）四川省广汉市农业农村局坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，聚焦干部队伍建设与农民人才培育“双主线”，创新机制、优化载体、提升服务，构建“党建统领、育用结合、赋能振兴”工作体系，为建设更高水平“天府粮仓”提供坚实组织保障和人才支撑。

 

    强基铸魂，校准人才成长“航向标”

 

    以政治建设为统领，坚持把思想政治和廉洁教育贯穿干部成长全过程，夯实思想根基。一是廉政教育筑牢“防火墙”。开展“廉风润新苗”系列活动，通过“六个一”举措为新进干部上好廉政第一课，帮助其系好人生“第一颗扣子”。2025年组织观看警示教育片4场覆盖680余人次，开展谈心谈话480余人次。二是思想交流架起“连心桥”。举办“搭连心桥・传经送宝・育新生力”主题座谈，组织近两年新招录的28名干部与局领导、优秀党员代表深入交流，传送宝贵经验，凝聚服务“三农”共识。三是政策宣讲铺就“奠基石”。围绕机关规范、职级晋升、职称评定等内容开展专题讲解，将党的二十大精神、党纪法规、农业政策纳入培训核心，推动党建与业务融合互促。

 

    精准培育，搭建人才成长“快车道”

 

    立足“三农”发展需求，系统构建“导师制”传帮带体系，推动人才培育精准化、实效化。一是精准结对促成长。推行“师带徒”双向选择，明确导师职责，加速年轻干部政治与业务能力双提升。56名新老同志结成“互助对子”，开展结对指导500余次，争取项目15个，争取各类项目资金5000余万元，完成国家、省、市等试点工作9项。二是模式创新提质效。将“导师制”延伸至农民培育领域，推动43名优秀学员转化为“农民导师”，创新“三改”模式提升培训实效。三是立体培育赋新能。构建“课堂+田间”立体培育场景，建立“农民田间学校”，推动学用结合。截至目前，累计培育高素质农民4411人次，认定754人，其中45岁以下学员占比51%，大专及以上学历占10%，高中及同等学历占50%，队伍呈现年轻化、高学历化、专业化特点。

 

    协同赋能，激活人才发展“生态圈”

 

    强化资源整合与机制保障，营造人才发展良好生态。一是统筹资源管理。依托机构改革，整合农广校、科教站职能，由局党组统一调配资金、师资、基地等资源，形成“一盘棋”工作格局。二是完善激励政策。构建身份、职业、金融、社会、信息“五项保障”，落实职称评定与金融扶持，累计培育高素质农民4411人次，66人获专业技术职称（其中初级48名，中级11名，高级7名），超80%成为新型农业经营主体骨干，24名学员被选为“两代表一委员”，超过200名学员加入村（社区）干部队伍。三是健全长效机制。将“导师制”纳入考核体系，建立定期评估与跟踪机制，拓展数字农业、乡村治理等新领域培训，营造重才爱才良好氛围。在人才带动下，全市农业机械化水平持续提升，农机总动力达30.5万千瓦，主要农作物耕种收综合机械化率预计达96%以上，百亩攻关片“稻—麦”周年平均亩产首破“吨半粮”大关，达1539.4公斤，创全省高产纪录。

 

    下一步，广汉市农业农村局将持续深化党建引领“三农”队伍建设，不断完善“导师制”传帮带长效机制，拓展智慧农业、乡村治理等新领域人才培养，推动党的建设与业务工作深度融合，为谱写乡村全面振兴广汉新篇章注入不竭动力。（四川省广汉市农业农村局）