山东法制传媒网：（戴梅 孟凡倩）安全生产事关职工生命健康和企业稳定发展。山东省邹城市总工会创新构建“培训赋能强基础、竞赛排查除隐患、法律监督促落实”的“三位一体”工作体系，多维度织密安全生产防护网。

 

    培训赋能，筑牢思想与技能“双防线”。邹城市总工会坚持以培促学，将安全生产教育纳入产业工人技能提升必修课。在举办的产业工人培训班中，采用“线下授课+线上研习+实操训练”的混合教学模式，将安全规范、实操常识深度融入课程。同时，利用“齐鲁工惠”APP、工会驿站等阵地，开展安全知识宣讲、有奖答题等活动20次。

 

    竞赛排查，激活全员参与“内生力”。邹城市总工会以“安康杯”竞赛为抓手，大力开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，构建党政支持、工会主导、企业运作、职工参与的工作格局。泰山玻璃纤维邹城有限公司以班组为单位，发动全员开展安全生产“吓一跳”活动，开辟有奖举报新路径，有效降低了安全风险。

 

    法律监督，压实企业主体“责任链”。邹城市市总工会充分发挥劳动法律监督委员会作用，发布《工会劳动法律监督提示函》，要求建筑施工、危化品等重点领域企业建立健全全员安全生产责任制。结合“送温暖”“当一天站长”等活动，领导班子带头深入一线开展拉网式检查，重点督查设备维护及隐患整改情况，确保不留死角、不走过场。

 

    安全生产只有起点，没有终点。下一步邹城市总工会将持续深化“三位一体”工作模式，扩大培训覆盖面，动员广大职工争做“安全吹哨人”，为邹城市高质量发展筑牢安全屏障。（山东省邹城市总工会）