山东法制传媒网：（程花 包金华）山东省邹城市总工会立足职工作实际需求，扎实推进职工心理健康服务工作，探索“精准对接、拓宽渠道、聚焦群体”三大核心做法，将心理健康关怀融入日常，为职工心理健康精准护航。

 

    精准对接，“菜单式”让关爱更贴心。总工会创新推出“企业点单+工会派单+机构接单”的全链条服务模式，提供“菜单式”服务，各基层工会可根据实际需求点题宣讲，精准满足职工多样化心理需求。目前已有60家企事业单位根据自身需要自主选择了课程主题与时间，彻底改变了以往“一刀切”的讲座形式，使服务真正实现从“配给”到“点单”的升级，惠及职工5800余人次。

 

    拓宽渠道，多样化让服务更暖心。2023年2月，在市职工服务中心启用心灵驿站，配备音乐治疗椅、橡胶人、心理沙盘等专业设备，为职工提供放松心情、疏导压力、释放情绪的温馨空间。总工会还坚持与邹城市心理学会签订合作协议，专家每周二、周四到市职工服务中心坐班，提供心理健康教育、评估、咨询、辅导等“零距离”服务。同时，鼓励具备条件的的厂矿、企业、新业态组织等建立心灵驿站，配备专（兼）职心理健康服务人员，具备心理咨询（疏导）、建立心理健康档案等功能，进一步打通职工心理服务的最后一公里。总工会还在齐鲁工惠APP开通了职工心理健康服务线上平台，帮助有需要的职工在线上进行个人心理援助。

 

    聚焦群体，“量身定制”让关怀更有温度。重点关注特殊群体，推出“一对一”定制化服务：在26家心灵驿站、47家工会妈妈小屋对孕期女职工开展“孕期心理调适”专项辅导；对单身青年职工定期组织开展交友茶话会，提供专业的婚恋交友引导，树立正确的婚恋观、交友观；对即将面临中高考的职工家庭，安排专业咨询师进行长期心理疏导，和线上线下心理讲座，切实解决职工心理难题。（山东省邹城市总工会）