山东法制传媒网：（刘炜炜 王妍）蝉鸣声声起，夏日味正浓。近日，山东省邹城市总工会针对新就业形态劳动者的工作特点环境，及时启动夏季高温条件下的“四送”活动，不仅更好地保护了新就业形态劳动者的身心健康，还切实解决了新就业形态劳动者的急难愁盼，让新就业形态劳动者感受到了工会“娘家人”的关怀。

 

　　一是送健康。邀请邹城市人民医院健康讲师团为外卖骑手等各类新业态高危、高温、户外作业的一线职工开展高温中暑与急救技能培训，指导外卖骑手学习防暑、心肺复苏等急救知识，增强外卖骑手自救互救的急救能力。

 

　　二是送法律。开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务宣传活动，邀请律师提供法律咨询服务，引导新业态劳动者依法维护自身的合法权益。活动现场为他们发放了《劳动法》《劳动法律监督条例》《保障农民工工资支付条例》等法律宣传资料。

 

　　三是送安全。利用安全生产月契机，深入企业开展安全生产月活动。在山东创元物业集团公司指导企业按照创建标准，不断健全管理制度、改善企业环境、完善基础设施，并通过悬挂宣传标语、设立咨询台、宣传展板等形式广泛宣传安全知识，现场答疑解惑，增强职工的安全意识。

 

　　四是送清凉。开展2023年“关爱职工夏送清凉”活动，通过线上和线下相结合的模式，充分利用齐鲁工惠APP和户外劳动者服务站点，为2000余名新业态劳动者送去了矿泉水、毛巾、清凉油等防暑降温慰问品。

 

　　邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋表示，“四送”活动进一步增强了工会组织的吸引力，让广大新就业形态劳动者找到了组织，有了依靠，更实实在在地享受到了工会“娘家人”带来的温暖。下一步，市总工会将继续探索适合本市的服务新就业形态劳动者的有效方式，用情、用心、用力为新就业形态劳动者筑“家”。（山东省邹城市总工会）