山东法制传媒网：（程花，梁翠翠）“这个真是太方便了，打开手机齐鲁工惠APP服务版块，就能看到劳动者驿站站点的分布情况，这样我就能找到离我最近的一家驿站去给手机充充电，喝点热水，休息休息”一名美团外卖的骑手高兴地说。“在休息地同时我也会浏览齐鲁工惠里面的内容，有在线学习、职工书屋、心理咨询还能参加工会地线上抽奖活动”。

 

    这位外卖骑手说的齐鲁工惠APP就是邹城市总工会智慧化工会建设创新工作模式服务新就业形态劳动者地体现。近年来邹城市总工会提升网上服务水平加快推进智慧工会建设，紧扣新就业形态劳动者依托互联网平台开展工作的特点，大力推行网上入会方式，创新服务内容和服务模式，让广大新就业形态劳动者全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会。构建“互联网+”服务职工体系，完善网上普惠服务、就业服务、技能竞赛、困难帮扶、法律服务等，形成线上线下有机融合、相互支撑的组织体系，为新就业形态劳动者提供更加及时精准的服务。

 

    构建“互联网+”新就业形态服务新通道：邹城市总工会工会将各类服务项目在齐鲁工惠APP上一站式整合，职工可以通过APP服务项目，实现职工线上办理，其中包括入会转会、心理咨询、就业服务、在线学习等；

 

    构建“互联网+”普惠福利新模式：整合社会优质服务资源，为职工提供全天候全方位的普惠性服务，让职工可以在线享受工会各种福利，实现职工普惠线上开展，工会不定期发布抽奖活动，每月抽取生日蛋糕活动，有奖知识竞答，积分兑换奖品等中奖率极高;

 

    构建“互联网+”互动交流新载体：职工可在网上与心理咨询师互动交流，40多位心理咨询师全天侯24小时在线解答职工心理述求，求职者“面对面”与HR沟通，365天“不打烊”招聘，实现工会活动线上组织。

 

    邹城市总工会党组书记、工会副主席赵锋表示不断丰富服务职工的载体和职能，积极帮助解决新就业形态劳动者在权益保障、技能提升、身心健康、职业发展等方面的困难和诉求，让新就业形态劳动者的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（山东济宁邹城市总工会）