山东法制传媒网河南：（赵彧 魏世成）近日，河南省新蔡县人民法院执行清结一起劳务争议纠纷系列案件，七名申请人的合法权益得以维护。

 

　　申请人白某等七人于2013年8月经第三方某建设局安排到被执行某园林上班，上岗后因被执行人某园林原因未能签订书面的劳动合同。2019年3月被执行人某园林单方宣布不让申请人白某等7人继续上班，为此申请人白某等7人向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认申请人与被执行人存在事实劳动关系，仲裁委员会作出不予受理通知。申请人白某等人遂向法院提起诉讼， 2019年9月新蔡县人民法院依法适用简易程序公开进行了审理。经主持协调，双方自愿达成协议：一、申请人白某等7人回原单位工作（某建筑公司），某建设局负责协调安排工作事宜。二、被执行人某园林一次性支付申请人白某等7人的经济补偿金87262元。三、申请人今后与被执行人某园林，第三人某建设局再无任何纠缠。判决生效后被执行人未在规定期限内履行生效文书所规定的义务。申请人白某等7人就第一项判决分别向法院提起强制执行申请。

 

　　立案执行后，鉴于案件的特殊性，执行法官先一一联系申请执行人了解他们的诉求，驱车到被执行人某建设局了解情况并送达执行通知书、报告财产令等法律文书。经过沟通被执行人某建设局主动到法院进行调解，最终其下属单位某建筑公司分别与申请人达成执行和解协议，申请执行人围上来和执行法官握手表示感谢，至此本案执结。（河南省新蔡县人民法院）