记者杜鸿浩

生活日报9月20日讯近日，有网友爆料称山东圣翰财贸职业学院强制大二学生参加实习，学生被要求去昆山的一家电子工厂工作，每天工作10小时，一周工作七天。不但如此，如果不参加实习，毕业还会延期，甚至可能拿不到毕业证。对于学生的爆料，校方负责人在接受本报记者时一一回应，称学生理解有误，其反映的情况多不属实，学校在沟通情况时存在教育失当。

网友爆料

学校强制学生打工

9月6日，有网友在微博爆料称，山东圣翰财贸职业学院（以下简称圣翰学院）强制学生去南方一家名为仁宝资讯工业（昆山）有限公司打工，“工作十个小时，一周干七天。”“开学还得把这一年的学费都交上，包括住宿费书费教学费一共8385.2元。”同时，这位网友在下方还附上了相关通知以及学费转账截图。

9月17日，有网友再次微博爆料称，有参加实训的学生出现了感冒、过敏等症状，学生中“很多想走的，学校又要威胁，不给毕业证，扣这学期的课时。”同时希望能够不再“干苦力，而是能够重返校园。”9月17日晚些时候，微博上爆料出更多细节，一份学校、学生和企业之间的三方协议书被贴到了网上，有学生质疑该协议书并没有约定学校对学生的义务，一旦学生出现事故，学生权益将得不到保障。

记者调查

有学生偷偷跑了回来

据了解，山东圣翰财贸职业学院是经山东省人民政府批准，国家教育部备案的民办全日制高等学校。下设8个二级学院，48个国家统招专业。

19日晚，生活日报记者辗转联系到了几位圣翰学院的学生，一位学生告诉记者，微博中爆料的内容大部分属实，同时，希望能够不再参加工作，早日返校。记者随后又联系了几位学生，对于微博中爆料的“工作十二小时，一周工作七天”，以及工资要比正式工低，学生们表示基本属实。

学生称，他们都是山东圣翰财贸职业学院的大二学生，9月8日他们前去仁宝资讯工业（昆山）有限公司工作，但是工作时间长，劳动强度大，法定节假日也没有正常的休息，同时工资相比于正式职工要低。一位学生表示，已经有同学从工厂回到了学校，其中有生病回来的，也有自己偷着跑回来的。“现在跑回来的学生最大的担心，就是会受到学校的处分。”这位学生告诉记者。

校方说法

学生的理解有误

据了解，学生参加实训的仁宝资讯工业(昆山)有限公司，属台湾上市公司－仁宝企业集团，坐落于江苏省昆山市出口加工区,主要产品包括Notebook、MP3等电子产品。

9月20日晚，生活日报记者联系到仁宝公司人力资源部陈部长，他表示，具体情况会向上级主管部门汇报，自己并不愿意接受记者采访。

那么，学生所反映的问题是否属实呢？生活日报记者联系到了圣翰学院一位姓蒋的副校长。蒋校长告诉记者，学生理解有误，其反映的情况多不属实，学校在沟通情况时存在教育失当。

争议焦点一

学生实习只能选这家工厂？

一位大二学生告诉生活日报记者，他们9月4日开学，9月5日正式上课，但是开课后并没有老师前来讲课，而是学生自己在教室里自习。过了两天，一家名为仁宝资讯工业（昆山）有限公司来到学校宣讲，学生同企业签订了合同书，之后学生、学校和这家企业签订了三方协议书。但是这位学生表示，学校是强制学生实习，参加实训之前，并没有其他的企业可供学生选择，只能选择这家企业。同时，如果想要自己找其他的实习地点，还会受到来自老师的较大阻力。

9月20日下午，生活日报记者来到了山东圣翰财贸职业学院，学院一位姓蒋的副校长表示，并不存在强制实习，可能是学生对于老师的说法有误解。他表示，实习包括自行选择和集体实习两种，自行选择要提供个人申请、证明、协议，未满十八岁还要签署知情同意书。学校并未强制学生到规定单位实习。

“但是学生自主选择其他企业实习，学校会进行把关，一方面是防止学生没有社会经验，被一些皮包公司欺骗；另一方面保障实训的专业对口，能够学有所得。再加上这是这届大二学生第一次参加实习，因此把关更严。”蒋校长告诉记者。

据新京报报道，此前有媒体发文称，学生作为实习主体，他们对选择什么实习单位，以及实习多长时间应有自己的话语权，学校有建议和提供选择的责任，但没有随意安排的权力。

争议焦点二

不参加实习就不发毕业证？

有学生称受到了老师的威胁，如果不参加实习，就有可能延期毕业，甚至毕业证可能拿不到。蒋校长表示，实习是课程的一部分，教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》），实训成绩合格之后，学生才能顺利毕业。《规定》中第二十九条，“顶岗实习的考核结果应当计入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。”校方表示，考核结果是由实训企业同学校共同给出，一般企业的评价占40%，校方的评价占60%，合格后学生即可顺利毕业。

那么这次提前结束实训的学生是否延期毕业，甚至无法拿到毕业证呢？蒋校长表示并不会。“如果毕业之前，实训成绩合格，那么毕业就不会受到影响。停止实训先行回来的学生已经返校，正常进行上课。”蒋校长告诉记者。据新京报报道，若学校将实习成绩与毕业证直接挂钩，其潜台词只有一个：就是实习生必须到指定企业。这种违背《教育法》和《高等教育法》精神的做法，是出于善意的为学生考虑，还是其他什么目的，十分令人生疑。

争议焦点三

学生被当成廉价劳动力？

一位学生称，参加实训后，自己就一直在流水线上组装电子产品。“一天要工作十个小时，工厂离住的地方较远，早晨7点多上班，晚上7点多下班，6点钟就要起床，晚上快9点才能回到休息地方。上下午各有两次休息时间，10分钟的上厕所时间，午饭晚饭各有40分钟的吃饭时间。”学生反映一周要工作七天，原来说好的周日有休息，可是并没有。

学生还称，自己的工资按小时计算，每小时13块钱，一天工作十小时，一个月的工资在3000到3500元之间。“但是这个工资相比于正式工要低，正式工每月能拿到4500元左右，我们干的活同正式工没有区别。”学生告诉记者，“正式工有正常休假，但是我们没有，中秋夜假期法定放三天，但是我们只放了一天。”

对于劳动时间过长，蒋校长表示确实存在。“我们在协议书中同企业约定，学生每天工作的时间是8到10小时，但是最近企业接到的订单非常多，学生的工作时间因此就在10小时左右。”蒋校长表示，当初同企业签订协议，是要保证学生一个月有6到8天的休息时间，学校会同仁宝公司进行协商，力争8小时工作制。他表示，学生觉得劳动强度大，可能是学生习惯了学校生活，没有适应社会工作的节奏。

校方表示，考虑到学生是短期非熟练工，因此相比于长期熟练的正式工人工资要低。

对于实训学生中秋只放了一天假，校方表示，部分学生确实存在这种情况。记者检索发现，近年来多有职业院校生实习沦为廉价劳动力的相关报道。去年中等职业教育相关评估报告也显示，有少数学校，将学生作为廉价劳动力使用，组织在校生去劳动密集型加工企业顶岗实习，劳动强度大，报酬低。

争议焦点四

学校和企业是否有利益往来？

参加实训的是该校信息工程学院三个专业的学生，有学生认为自己所学的专业，同企业流水线的工作并没有关联。还有学生告诉记者，自己已经交了8000多元学费，却要去外地打工，很不合理。记者在采访中了解到，还有学生质疑学校或从中抽成。

“交学费再去实习，是每个学校的惯例，即便是在外实习，也应当交学费。”蒋校长告诉记者，仁宝资讯工业（昆山）有限公司是一家电子公司，负责给联想、惠普、戴尔等企业进行组装、检测、维修工作，实习学生的专业是对口的。“通过流水线工作，学生能够学到计算机的组装知识，之后再一步步提高。”他告诉记者，在实训之前，对仁宝公司进行过详细的考察。当被问及是否向上级主管教育部门申报过，校方表示之前没有申报，存在这方面的疏忽，现在已经向主管部门弥补。

对于学校同这家企业之间是否存在利益往来的问题，蒋校长称，绝对不会存在。

他说，一来是国家的政策约束，教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，其中第十九条“职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。”二来是学校的自我监督。三是学生的监督，工资是公开透明的，退一步讲，就算实行秘密工资制，私下里学生进行比较，如果存在问题，工资不一样一定会发现。来源：齐鲁晚报http://www.qlwb.com.cn/2016/0921/729659.shtml