山东法制传媒网：人才队伍是高效能治理的关键因素，教育培训是建设高素质过硬公安队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，山东省济南市公安局历下分局锚定“打造最安全城区、坚持最规范执法、践行最满意服务、锻造最过硬队伍”目标，牢牢把握创新驱动和人才支撑是提升公安机关新质战斗力的根本，着眼调动每一名民辅警的积极性，部署开展“励警必胜”2026年实战大练兵，以“固本强基、履职强能、统筹强化”确保“教学研练战”一体化落实落地。

 

    固本强基

 

    推动思政教育“深耕”更“精进”

 

    历下分局始终把政治建警摆在首位，深入学习贯彻全国、全省、全市及全区公安工作会议精神。严格落实“第一议题”制度，抓实政治忠诚、理想信念、纪律规矩等经常性思想教育，推动学习入脑入心、走深走实。以“励警润心爱警亲民”党建品牌为引领，开展“更新警务理念”大学习大调研大讨论活动，局领导结合分管业务开展宣讲授课，教育引导全警深入践行主动警务、预防警务、智慧警务理念，围绕量质效提升、打防管控建、安保维稳、基层治理、便民服务等工作开展课题研讨，以思想破冰引领工作突围，带动警务效能提升。依托“学习强国”“灯塔-党建在线”、干部网络学院等平台，组织全警读新闻、学时事、谈感悟，打造“永不打烊”的“指尖课堂”。定期发布练兵信息，动态展示练兵风采，引领全警见贤思齐、比学赶超。广泛征集民辅警练兵心得，即时推送刊发代表性体会，实现“练兵经验共享，互学共促提升”的良好效果。由“警师”每日编发警务实战“一口清”推送至移动警务终端，供民警辅警学习，实现学习节奏自主化、教学形式多样化、培训时间碎片化。

 

    履职强能

 

    推动边值边训“走新”更“走心”

 

    历下分局聚焦“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，构建主官带班子、主要负责同志带民警、民警带辅警的三级练兵体系。部署开展“下基层解难题到一线保平安”主题实践活动，党委班子成员带头到派出所、警务站参与接处警；刑侦、治安、经侦、网安、法制等业务大队，结合警种职能与工作实际，统筹安排现职干部下沉全区16个派出所及2个警务站，深度参与接处警工作；其余机关单位立足综合协调、舆情引导、民意回访、服务保障等职能，组织现职干部到派出所、警务站开展实战工作，切实把警力沉到群众最需要的地方，把服务落到基层最关键的环节，带动全警比练兵、比实绩、比效能。常态化开展夜校培训、晨会课堂、专题比武、线上抽考、“红蓝对抗”等数智化练兵活动。

 

    为提升“派出所主防”质效，组织召开“派出所主防工作座谈培训会”，深入剖析“派出所主防”推进中的难点问题，交流矛盾纠纷排查化解、“一标三实”工作提质增效经验做法，围绕提升“社区警务积分”质效开展专项培训。将强身健体融入日常，各单位因地制宜开展体能小竞赛，确保队伍关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

 

    统筹强化

 

    推动组织实施“见效”更“高效”

 

    历下分局把准教育训练“总阀门”，坚持“基本盘统一把关、小节奏自主调节”，强化全过程管理。

 

    深入推进“利剑2026守护泉城”行动、“亮剑2026”专项行动、“六霸”打击整治、“泉城守护夏季攻势”等重点任务，结合工作实际，将政治轮训、专业训练和形势任务发展训练与主责主业深度融合，确保训练内容精准对接、落地见效。“齐鲁守护”打击整治暨农村基层矛盾纠纷排查化解专项工作开展以来，分局班子成员靠前指挥、全警奋战一线，以实战练兵赋能攻坚行动。严格落实人民警察年度专业训练要求，推行“课时制”管理，以课时为单位统筹规划，确保按期完成训练任务。针对基层应急安保任务重、备勤轮换频次快、人员集中组织难等实际，推动各单位科学统筹安排，从时间、人员、内容、效果四方面抓实训练计划落实，做到守岗尽责、精武强能，全力锻造本领高强、业务精湛的过硬队伍，不断提升群众安全感、满意度。（山东省济南市公安局历下分局）