山东法制传媒网：今年以来，山东省潍坊市公安局特警支队坚持以2025年全省公安特巡警“尖兵”比武选拔赛、2025年全省公安特巡警“尖兵”对抗赛等一系列集训比武活动为牵引，通过建强组织体系、创新训练模式、优化激励措施、强化训练保障等有效措施，纵深推进专业人才培养和过硬队伍建设工作，取得显著成效。

 

    创新训练模式

 

    潍坊市公安局特警支队成立以支队长为组长的练兵备赛领导小组，明确分工，压实责任，确保各项练兵活动扎实推进。他们组织无人机、搜排爆、狙击、极限越障等实战教官研讨专业队伍训练现状及训练短板，研究、确定训练科目内容，制定科学集训方案，梳理、补充训练器材、耗材，增强训练针对性和实效性。

 

    潍坊市公安局特警支队组织对手枪实战射击、狙击枪实战射击、识爆排爆、追捕突击等6个专业科目的骨干人员进行封闭式集训，确保骨干人员在名师指导、集中研讨、反复练习中提高技能、增强本领。

 

    同时，潍坊市公安局发扬公安机关“传、帮、带”的优良传统，挑选15名业务骨干，对手枪实战射击、极限越障等科目成绩暂时落后人员进行手把手帮带，形成“一帮一、一对红”的良好氛围。潍坊市公安局特警支队建立“每周一复盘”制度，一周训练工作结束后，由支队领导组织复盘，深入查摆训练纪律、训练作风和训练科目等方面存在的短板弱项并及时整改。

 

    优化激励机制

 

    潍坊市公安局特警支队将练兵成效与民警年度考核、提拔重用和立功受奖直接挂钩，提高考核权重，加大奖惩力度。在今年第一季度全警实战练兵工作考评中，他们对全市特巡警中的1个先进集体和6名先进个人进行通报表扬，对练兵工作相对落后的3名同志进行提醒谈话，切实发挥奖惩激励作用，推动练兵任务落地见效。

 

    潍坊市公安局特警支队坚持以考促训，建立完善“日盯周练月考季比”机制，围绕履职必备的基本知识、基本技能、基础体能等内容，常态化组织练兵考核。今年以来，他们先后组织3000米跑、引体向上、仰卧起坐等基础体能科目全员考核3次，开展全员模拟警情处置训练3期，组织现场执法用枪训练考核3期。同时，他们及时总结练兵经验，多维度展示练兵成效，鼓舞练兵士气，并将成绩挂在支队网站进行“晾晒”，让先进者“脸上有光”、让后进者“红脸出汗”。

 

    强化训练保障

 

    潍坊市公安局特警支队从全市公安特巡警人才库中抽调11名警务实战教官，组建训练考核教官团队，并组织进行集中备课、制定方案预案、开展先行训练，为教学组训打牢基础。同时，他们聚焦训练考核标准要求，从市公安局、山东省公安厅特警总队教育训练微课程库中遴选出武器使用等8门教学微课程，开展精准培训，有效助力实战练兵高质量推进。

 

    为防止出现训练伤、造成非战斗减员，潍坊市公安局特警支队组织对靶场指挥员、各类安全员进行了集中培训，重点围绕指挥编组、场地设置、个人防护、安全警戒、医疗急救等内容加强针对性培训，有力提升安全防范意识，提高训练质效。（山东省潍坊市公安局特警支队）